? Algemeen hebben werknemers vallen onder een collectieve ziektekostenverzekering plan geen belasting betalen op hun verzekering . De werkgever kan alle of een deel van de premie , dat is het bedrag dat de verzekeraar kosten voor dekking. Als de werkgever en werknemer aandeel in de kosten van de premie in de meeste gevallen betaalt de werknemer een bruto bijdrage door middel van een inhouding op het salaris . Vanwege IRS wetten voor de dekking van binnenlandse partners , kan de gehele bijdrage belastbaar . Fiscale besparingen

In plaats van het betalen van belastingen , werkgevers kunnen besparen op de belastingen door het aanbieden van collectieve ziektekostenverzekering . In de meeste gevallen , de IRS kan de werkgever aan de ziektekostenpremie kosten als een vermindering van de belastingen te vorderen. Werkgevers kunnen ook een pauze op de loonlijst belasting weer te geven door het aanbieden van groep dekking . Medewerkers dragen door middel van een pre - fiscale inhouding op het salaris , waardoor het belastbaar inkomen van de werknemer verminderen .
Belastingaftrek

openen van een flexibele uitgaven account of Health Savings Account zal uw fiscale verlichten last. Deze rekeningen kunnen beschikbaar zijn via uw werkgever , afhankelijk van het type van de groep gezondheid plan aangeboden . Zoals met premium loonheffing , kunt u vóór belastingen dollars bijdragen aan deze rekeningen , het verminderen van uw belastbaar inkomen . U kunt geen directe medische kosten aftrek , zoals premium of spreekkamer kosten , gedurende de tijd dat u deelgenomen aan een werkgever gesponsorde groep gezondheid van plan te nemen .
Premies en loonheffing

Met groep van plan facturering , uw bedrijf betaalt de premie voor uw gezondheid plan. Deze facturering wordt meestal gebaseerd op het aantal werknemers ingeschreven in het gezondheidsplan . Uw werkgever kan alle of een deel van de premie . Als het betalen voor alle kosten , zult u niet verantwoordelijk voor eventuele premie kosten . Als u en de naamloze vennootschap in de kosten , zal uw bedrijf de juiste bedrag aftrekken van uw salaris om de verzekeringspremie te dekken .
Out- of-pocket kosten

hoewel u misschien niet belasting betalen over uw zorgverzekeraar , afhankelijk van het type van het plan gekozen , kunnen er voor andere out-of - pocket kosten . Naast de inhouding op het salaris voor de premie , veel plannen hebben eigen risico , co - verzekering en co-betaalt . Het eigen risico is een bedrag in euro moet u betalen voor de verzekering zal betalen voor diensten . Co-assurantie is het gedeelde bedrag tussen u en de verzekeraar voor verleende diensten. Bijvoorbeeld , een 80 procent co-assurantie betekent dat de verzekeraar betaalt 80 procent en uw co-assurantie verantwoordelijkheid is 20 procent . Co-betaalt zijn bedragen die u betaalt op het moment van de service .