? Gezondheid spaarrekeningen ( HSAs ) zijn fiscaal aftrekbaar accounts die zijn gekoppeld aan gekwalificeerde hoog-aftrekbare ziektekostenverzekering plannen om te sparen voor medische kosten . Iedereen kan bijdragen aan uw HSA namens u , zelfs uw werkgever . Omdat de fondsen gestort in een HSA zijn fiscaal aftrekbaar en teruggetrokken belastingvrij voor gekwalificeerde medische kosten , de IRS controleert de stortingen op uw account via uw aangifte inkomstenbelasting . Werkgever Bijdragen

Werkgevers mogen geld naar werknemer HSAs zolang het bedrijf volgt IRS richtlijnen. Werkgevers kunnen een bepaald bedrag in dollars of een percentage van het eigen risico die u kiest te dragen . Werkgevers kunnen ook verschillende bedragen bij te dragen aan werknemers die in het bezit familie HSA plannen in plaats van individuele plannen . Bijdragen dat uw werkgever maakt voor uw HSA geen belastbaar inkomen voor u in de meeste omstandigheden .
Rapportage Bijdragen

Bijdragen die uw werkgever namens u zal verschijnen op uw W - 2 uitspraak, maar ze zijn niet opgenomen in uw belastbaar inkomen . Wanneer u uw 1040 inkomstenbelasting formulier indienen, moet u formulier 8889 nemen met uw rendement als u een HSA . Voor uw belastingaangifte 2010 , zal u een lijst van de deposito's van uw werkgever gedaan op lijn 9 van Form 8889 . Uw werkgever zal
bijdrage grenzen
< p rapporteren van het bedrag van uw rekening via de aangifte vennootschapsbelasting als goed, want het is een aftrekbare kosten voor uw werkgever . > De IRS beperkt geschreven in uw HSA wijze vergelijkbaar met hoe bijdragen aan traditionele en Roth IRA bijdragen beperkt . Het IRS stelt de bijdrage te beperken door het evalueren van de inflatie en de kosten van de gezondheidszorg . Voor het fiscale jaar 2010 , de bijdrage te beperken van alle bronnen voor een individuele HSA was $ 3050 , en voor gezinnen de limiet was $ 6.150 . Net als een IRA , kunt u bijdragen aan het voorgaande jaar aanwijzen tot 15 april of de datum waarop u uw aangifte inkomstenbelasting , als het daarvoor.
Excess werkgeversbijdragen
< p> Als u uw baan te verlaten voor het einde van het jaar en niet inschrijven in een andere HSA - gekwalificeerde ziektekostenverzekering plan , zal de IRS het bedrag van de belasting - aftrekbare premies u mochten maken voor dat jaar pro-rata . Als uw werkgever heeft bijgedragen meer dan dit bedrag , zal de overtollige bijdragen worden opgenomen in uw W - 2 uitspraak als belastbaar inkomen .