? Bij het delen van de financiën in een echtscheiding , de rechtbank houdt rekening met de omstandigheden , behoeften en capaciteiten van elke echtgenoot . Als een echtgenoot hulp nodig heeft bij het betalen voor de ziektekostenverzekering na een echtscheiding plaatsvindt , kan ze de rechter vragen om voorzieningen voor verzekeringspremies in haar echtscheidingsconvenant omvatten . Echtscheiding en Health Insurance

Vele paren deelnemen aan de collectieve ziektekostenverzekering die door de werkgever een echtgenoot. Als het paar echtscheidingen , de echtgenoot niet in dienst van het bedrijf dat het groepsbeleid biedt verliest haar ziektekostenverzekering , tenzij ze in staat is om COBRA premies betalen .
COBRA

na een echtscheiding , de echtgenoot vertrokken zonder verzekering kan de kans om haar huidige premie te houden door een bepaling in de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) hebben . Dit maakt haar om haar verzekering gedurende 36 maanden na de scheiding te houden . De kosten van de dekking van de COBRA kunnen zeer hoog zijn , omdat het niet langer weerspiegelt de werkgeversbijdrage voordeel en een administratieve vergoeding van maximaal twee procent kan worden toegevoegd aan de maandelijkse premies .
Scheiding Settlements

een echtgenoot die zich niet kunnen veroorloven om te betalen voor COBRA of andere zorgverzekering kan de rechter vragen om de andere echtgenoot om alle of een deel van haar premies te betalen voor een periode van tijd na de scheiding . Echtgenoten moeten hun advocaten om te praten over de integratie van de betaling van verzekeringspremies in hun echtscheidingsconvenant .
Alternatieven voor COBRA

Echtgenoten die hun ziektekostenverzekering te verliezen in een scheiding moet overwegen al hun verzekerings- opties , zelfs als ze zich kunnen veroorloven om COBRA premies te betalen . Indien de echtgenoot al werkt , moet ze van haar werkgever voordelen coördinator van haar aanstaande scheiding te melden, zodat ze kunnen zich inschrijven in het plan van haar bedrijf . Als ze niet werkt , maar vindt een baan , kan haar nieuwe werkgever te bieden ziektekostenverzekering. Ze kunnen ook in staat zijn om een zorgverzekering die veel minder dan een COBRA plannen , zowel via een particuliere verzekeraar of een door de overheid gesponsorde verzekering zwembad kost te kopen .
Juridische scheiding
< p> Sommige echtgenoten ervoor kiezen om de juridische separatie als een alternatief voor de echtscheiding , zodat beide partners behouden ziektekostenverzekering. Echter , veel zorgverzekeraars de behandeling van gescheiden paren alsof ze waren gescheiden , en de dekking van de echtgenoot die het beleid niet in het bezit te beëindigen. Scheiden paren en hun advocaten moet de positie van de zorgverzekeraar op de scheiding verduidelijken voordat u aanneemt dat beide echtgenoten nog vallen onder het plan.