Vanaf 2011 kan Medicare gebruikers in Nevada kiezen uit Medigap plan A tot en met D , F , G en L door N. Plannen E , H , I en J , die werden verkocht Nevada in 2009 , waren niet meer beschikbaar in 2010 . Alle bedrijven die Medigap verkopen in Nevada moet verkopen Plan A , de meest elementaire plan, hoewel ze niet alle Medigap beleid te verkopen.
Premium Soorten
Medigap premies in Nevada worden vastgesteld door de individuele verzekeraars , hoewel de voordelen voor elke regeling blijven hetzelfde, ongeacht van wie je ze koopt. Nevada Medigap bedrijven kunnen tarieven vast te stellen op basis van drie methoden . Een heet de no- leeftijdsclassificatie , waar het bedrijf rekent iedereen die hetzelfde plan dezelfde premie koopt , ongeacht de leeftijd . Een ander voorbeeld is de bereikte leeftijd rating, waar de premies te verhogen hoe ouder je wordt . De derde is de kwestie leeftijd beleid , waar de initiële premie bedrag is gebaseerd op leeftijd, maar neemt niet toe als je ouder wordt , met uitzondering van de algehele ervaring eisen van een verzekeringsmaatschappij .
Medigap Voordelen
Alle Medigap beleid in Nevada hebben dezelfde voordelen . Elk plan heeft dan een aantal van zijn eigen extra voordelen . De basis zijn de co-assurantie voor deel A ziekenhuisopnames en alle , of een deel , van de co-assurantie voor deel B diensten . Basic voordelen ook van toepassing een extra 365 van het ziekenhuis voordelen na de reguliere Medicare eindigt , deel A coinsurance voor hospice en de redelijke kosten van de eerste drie liter bloed per jaar . Plannen B tot en met N omvatten dekking van het deel A jaarlijkse aftrekbaar. C tot en met F , M en N voordelen voor medische noodsituaties die buiten de VS gebeuren
Hoge aftrekbaar en de kostendeling plannen
Plan F kan worden gekocht als zowel toe te voegen de reguliere plan en in een hoog-aftrekbare vorm . De alternatieve Plan F heeft een jaarlijkse eigen risico van $ 2000 , waaraan moet worden voldaan voordat voordeel dekking begint. Hierdoor kan de maandelijkse premies voor Plan F lager dan de reguliere plan zijn. Plannen K en L zijn voor gezamenlijke plannen . Plan K dekt 50 procent van ervaren verpleeghuis co-assurantie , het deel A aftrekbaar en de fundamentele voordelen , terwijl Plan L dekt 75 procent . Plan K heeft een jaarlijkse out-of - pocket limiet van $ 4620 , terwijl Plan L' s is de helft van dat in 2310 $ .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win