De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) is een federale wet die werkgevers nodig met 20 of meer werknemers aan werknemers die vertrekken hun baan en hun in aanmerking komende familieleden de mogelijkheid om de ziektekostenverzekering dekking onder blijven geven de werkgever collectieve ziektekostenverzekering plan. Veel staten hebben ook wetten , ook wel mini - COBRA wetten , dat COBRA dekking verlengen tot werkgevers omvatten met minder dan 20 werknemers . Echter, de staat Washington niet een mini - COBRA wet , dus alle COBRA in Washington wordt geregeld door de federale wet . Dekking

COBRA dekking is beschikbaar voor medewerkers die een baan te verlaten om welke reden dan ontslagen wegens grove schuld en aan werknemers die hun uren teruggebracht tot een punt waar ze verliezen - werkgever betaalde ziektekostenverzekering. Niet alleen kunnen de echtgenoten en kinderen ten laste onder de werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering ook COBRA dekking te verkrijgen als een medewerker vertrekt een baan , ze komen ook in aanmerking voor COBRA , indien de werknemer recht heeft op Medicare , in het geval van een echtscheiding of scheiding of indien de werknemer overlijdt . Daarnaast kunnen kinderen ten laste COBRA dekking te verkrijgen als ze verliezen kind ten laste -status.
Cost

De kosten van de dekking van de COBRA is meestal 100 procent van de groep van plan plus een 2 procent administratiekosten . COBRA dekking is meestal beschikbaar voor 18 maanden, maar in sommige situaties kan de dekking voor maximaal 36 maanden .
Voortzetting dekking

Hoewel Washington doesn ' t hebben een mini - COBRA wet , de staat vereist dat zorgverzekeraars geven alle werkgevers de mogelijkheid om een ​​voortzetting optie voor werknemers. Echter , zijn werkgevers niet verplicht om dit te doen . Voortzetting betekent dat medewerkers kunnen blijven dekking onder de collectieve ziektekostenverzekering plan, op voorwaarde dat ze de premies betalen . COBRA is een soort voortzetting dekking .
Conversion Beleid

Conversie beleid , die beschikbaar zijn in sommige staten, zijn niet beschikbaar in Washington . Ziektekostenverzekering conversie beleid , aangeboden door een aantal collectieve ziektekostenverzekering plannen , zijn gegarandeerd - acceptatie individuele zorgpolissen gekocht bij dezelfde verzekeringsmaatschappij dat werknemers onder hun voormalige groep ziektekostenverzekering plan gedekt. ​​
Overwegingen

Als een persoon verliest zijn werkgever betaalde ziektekostenverzekering , niet in aanmerking voor COBRA of een andere voortzetting zorgverzekering en kunnen individuele medische verzekering niet te wijten aan een vooraf bestaande aandoening , Washington heeft een state hoog risico gezondheid groep waarover de persoon kan toepassen .