HDHP verzekeringsproducten zijn ook bekend als hoog eigen plannen . Ze kosten ongeveer $ 11.000 per jaar voor familie dekking in 2010, vergeleken met $ 13.000 per jaar voor de traditionele verzekeringen . Maar ze zijn voorzien van een hogere out-of - pocket kosten . Families kunnen voordat de verzekeringsmaatschappij begint te pikken het tabblad besteden maar liefst $ 11.000 per jaar .
HSA Basics
Health Savings Accounts zijn fiscale voordelen van besparingen trusts . Met HSA , werknemers vernietiging van een deel van hun resultaat vóór belastingen voor toekomstige medische kosten . HSA lagere bruto-inkomen , en dus de belasting van een persoon wetsvoorstel . Om in aanmerking te komen voor een HSA , moet een werknemer worden ingeschreven in een hoog eigen ziektekostenverzekering plan . Veel bedrijven geld bijdragen aan HSA account van een medewerker te helpen betalen voor de hoge eigen risico's hun werknemers zullen worden geconfronteerd .
Gekwalificeerde Uitgaven
In ruil voor de fiscale voordelen , de IRS beperkt hoe HSA middelen kunnen worden besteed . De IRS zegt dat HSA middelen alleen kan worden besteed aan gekwalificeerde medische kosten . Verzekeringspremies zijn niet bevoegd , behalve in de hierboven beschreven situaties. IRS Publicatie 502 beschrijft de kosten die kunnen worden beschouwd als gekwalificeerde medische kosten . Deze kosten zijn onder andere artsen bezoeken , samen met abortus , acupunctuur en ambulanceritten .
Sancties
Veel bedrijven maken het zeer eenvoudig om HSA middelen te besteden door het verspreiden van debetkaarten om rekening te houden houders . Deze kunnen worden gebruikt om te betalen voor artsen bezoeken . Zij kunnen ook worden gebruikt bij een bedrijf dat de kaart accepteert , zelfs voor niet - gekwalificeerde medische kosten . Dergelijke kosten worden onttrekkingen aan een HSA met de naam . Opnames worden beschouwd als inkomen en worden belast als zodanig . Ze worden ook geconfronteerd met een extra 10 procent boete .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win