? COBRA dekking kan een echte redder in nood als je verliest of stoppen met je baan . Hoewel het betalen van de volledige premie zelf kan duur zijn , niet hebben van verzekering kan veel duurder zijn als een ernstig gezondheidsprobleem voordoet. COBRA dekking

COBRA staat voor Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act, aangenomen in 1986 . COBRA kunnen veel werknemers tijdelijk behouden hun groep voordelen voor de gezondheid als zij hun baan te verlaten vrijwillig of worden ontslagen. In de meeste gevallen moet de werknemer de volledige premie bedrag te betalen , inclusief het gedeelte van de werkgever gebruikt voor het ophalen .
Houden COBRA dekking

Het is mogelijk om dekking van de COBRA blijven 18 maanden na het verlaten van een baan. In sommige gevallen zal de overheid de premie subsidiëren . Als een persoon wordt aangeboden een nieuwe baan voor hun COBRA dekking is verlopen, is het mogelijk om COBRA houden . Volgens de wet, kan een persoon verder onder COBRA als het nieuwe plan heeft een wachttijd voor reeds bestaande aandoeningen .
Andere opties voor COBRA dekking

Als er geen wachttijden op het nieuwe plan wordt aangeboden , kunt u niet beiden verder COBRA dekking en inschrijven in de nieuwe verzekering plan . Een optie is het nieuwe beleid neer te zetten en verder op COBRA dekking totdat het op is . Zodra COBRA dekking op is, zou je moeten wachten tot de volgende open inschrijving periode aan te melden voor het plan aangeboden aan de nieuwe baan .