Bent u verzekerd via een groep van plan aangeboden door uw werkgever , moet u in staat aan te melden uw vrouw voor afhankelijke dekking, maar zorg ervoor dat het plan zelf beslaat moederschap kosten . Onder de federale HIPAA wet mag groepsplannen niet zwangerschap beschouwen als een vooraf bestaande aandoening , dus het ondertekenen van uw echtgenoot omhoog zodra ze zwanger is moet geen probleem opleveren .
Wachtperiode
echter , je groep plan kan een wachttijd van een maand of twee te geven nadat u uw vrouw heeft aangemeld voordat je mag een claim namens haar te maken. Dit betekent dat voor die periode je uit eigen zak zal betalen voor prenatale zorg . Vroeg in de zwangerschap , kan dit niet te veel van een zorg zijn.
Individuele plannen
De HIPAA clausule geldt niet voor individuele dekking . Dit betekent dat als je op een individueel plan , moet u de regels van uw verzekeraar zorgvuldig te controleren . Momenteel individuele plannen zijn toegestaan om zwangerschap uit te sluiten als een vooraf bestaande aandoening . U kunt ook vinden dat uw plan niet kan dekken moederschap, of het kan aangeven dat er een wachttijd op zorg na je vrouw zich aanmeldt . Het is ook mogelijk dat uw premie aanzienlijk omhoog zal gaan als u zich aanmeldt een zwangere afhankelijk.
Wijzigingen Ahead
De Affordable Care Act van 2010 plannen wijzigingen aan de wet op de ziektekostenverzekering en zwangerschap . Beginnend in 2014 , zal geen van beide groepen of individuele plannen kunnen ontkennen dekking voor zwangerschap of een andere reeds bestaande toestand . Noch zullen zij in staat zijn om een hogere premie in rekening brengen als u zich aanmeldt tijdens de zwangerschap .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win