Nadat u uw baan op te zeggen , kunt u nog steeds gebruik maken van uw HSA op een tax-free basis voor gekwalificeerde medische kosten . U kunt ook de balans in uw HSA gebruiken om te betalen voor COBRA verzekeringspremies totdat u in aanmerking komt voor uw volgende baan 's ziektekostenverzekering plan . Als u het verzamelen van de werkloosheid , kunt u ook gebruik maken van uw HSA te betalen voor de individuele gezondheid verzekeringspremies.
Time Limit
De geldmiddelen in een HSA kan omrollen van jaar tot jaar . Als gevolg daarvan is er geen tijdslimiet om de balans in uw account te gebruiken. Hierdoor heeft u de mogelijkheid om de rekening waardestijging laten en het saldo gebruiken voor medische kosten nadat u met pensioen gaat . Terwijl u kunt blijven laten de rekening rente op of de inkomsten , kunt u niet storten op de rekening , tenzij u actief bent ingeschreven in een HSA - gekwalificeerde ziektekostenverzekering plan na het jaar waarin u stoppen met je baan is voorbij.
Excess Bijdragen
Als u uw baan op te zeggen en je stopt met deelname aan een HSA - gekwalificeerde plannen voor 31 december , zal de Internal Revenue Service de bijdrage te beperken prorate voor uw HSA voor dat jaar . Voor elke maand dat er nog in het jaar nadat je stopt, zal de IRS uw bijdrage te beperken verminderen met 1/12 . Omgekeerd kunt u storten in uw account voor dit jaar tot de ingestelde bijdrage te beperken nadat u uw baan te verlaten .
Foutieve werkgeversbijdragen
Als uw werkgever per ongeluk maakt stort in uw HSA nadat u uw baan te verlaten , de fondsen niet kan worden uit uw HSA ingetrokken. Als de storting creëert een situatie waarin je je pro rata bijdrage limiet overschrijdt, kunt u trekt een aantal van de fondsen die u gestort , of u kunt uw werkgever informeren , wie zal dan toe het overschot aan de belastingplichtige deel van uw gerapporteerde baten op uw W - 2 .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win