Gezondheid en ziekte gezondheid logo
ziektekostenverzekering

Kan ik een nieuwe zorgverzekering Beleid als ik al een

? Iedereen met een zorgverzekering van kracht kan een tweede aanvullend beleid te verkrijgen . Hoewel dit misschien niet het verhogen van uw niveau van de uitkeringen , zou een tweede plan te betalen voor diensten waar een primaire beleid niet. Veel mensen nemen aan hun werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering plan evenals de dekking selecteren als een afhankelijk van plan hun echtgenoot . Kinderen kunnen tweevoudig worden gedekt ten laste van beide van de plannen van hun ouders . U kunt ook kiezen voor een aanvullend beleid naast eventuele andere beleidsterreinen u op dit moment aan te schaffen. Coördinatie van Voordelen

Wanneer u twee verschillende zorgpolissen , de verzekeringsmaatschappijen werken samen om uw voordelen te coördineren. Verzekeraars maken gebruik van een reeks van vastgestelde regels naar uw primaire en secundaire beleid bepalen . De primaire beleid betaalt voor de diensten voordat de secundaire beleid pikt eventuele kosten . Verzekeringsmaatschappijen zorg ervoor dat ze geen betalingen aan leveranciers dupliceren of ze claims indienen voor dezelfde service aan zowel verzekeraars . De verzekering die u ontvangt van uw werkgever is uw primaire plan, en verzekeringen waar je bent een afhankelijk zijn, zoals plan van een echtgenoot , is uw secundaire .
Verjaardag Rule

meestal wordt de industriële standaard " verjaardag regel " gevolgd bij kinderen dekking onder twee zorgpolissen . Meestal kinderen met dubbele dekking ten laste zijn op beide van de plannen van hun ouders . De regel is dat de ouder met de vroegste verjaardag in het kalenderjaar houdt primaire beleid van het kind . Als beide verjaardagen zijn hetzelfde, de ouders op hun plan de langste wordt primaire plan van het kind . Een echtscheiding , een gerechtelijk bevel of andere omstandigheden zou de verjaardag regel vervangen .
Non - duplicatie Regel

Sommige werkgevers kiezen voor een niet dubbel te plaatsen voordelen regeren in hun werknemer gezondheidsplan aanbod. Dit betekent dat de secundaire beleid alleen kan betalen als de primaire drager niet betaalt het volledige percentage toegestaan ​​dollars . Dit is zeldzaam als de primaire polis betaalt meestal het volledige bedrag toegestaan. Echter , uw primaire plannen betaalt 80 procent van de kosten bij de co-assurantie is 90 procent , en de secundaire vervoerder betaalt de overige 10 procent . De niet -duplicatie regel verschilt per werkgever , dus controleer uw samenvatting planbeschrijving document te zien of ze deze regel toe te passen .
Voordelen van Multiple Policies

van meer dan een beleid kan voordelig zijn . De secundaire beleid kan betalen voor wat de primaire niet, en een plan kan slaan op diensten die de andere regeling uitsluit . Hoewel dubbele dekking betekent niet dat een verdubbeling van uw dekking niveaus , kunt u nog steeds besparen out-of - pocket kosten als je een hoge gebruiker van diensten in de gezondheidszorg . Daarnaast kunnen twee plannen een grotere keuze in uw regio en meer flexibiliteit waarin de artsen u wilt bezoeken mogelijk te maken.

Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win