In de staat Michigan zijn werkgevers niet verplicht hun werknemers een ziektekostenverzekering af te sluiten. Als een werkgever er echter voor kiest om een ​​ziektekostenverzekering aan te bieden, moet hij dit doen in overeenstemming met de Michigan Insurance Code en andere toepasselijke staatswetten.

De Michigan Insurance Code verbiedt discriminatie in de ziektekostenverzekering op basis van verschillende factoren, waaronder:

- Race

- Kleur

- Religie

- Seks

- Nationale afkomst

- Burgerlijke staat

- Leeftijd

Dit betekent dat een werkgever niet alleen voor bepaalde werknemers een ziektekostenverzekering kan aanbieden en deze op basis van een van deze factoren aan anderen kan weigeren.

Bovendien vereist de Michigan Insurance Code dat werkgevers een ziektekostenverzekering aanbieden aan al hun voltijdwerknemers. Onder voltijdwerknemers wordt verstaan ​​degenen die minimaal 30 uur per week werken. Werkgevers kunnen er ook voor kiezen om deeltijdwerknemers een ziektekostenverzekering aan te bieden, maar zij zijn daartoe niet verplicht.

Als een werkgever een van de bepalingen van de Michigan Insurance Code schendt, kunnen er sancties en boetes worden opgelegd.

Het is belangrijk op te merken dat er enkele uitzonderingen zijn op de algemene regel dat werkgevers niet mogen discrimineren in de ziektekostenverzekering. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld verschillende ziektekostenverzekeringen aanbieden aan verschillende groepen werknemers, zoals werknemers die bij een vakbond zijn aangesloten of werknemers die op verschillende locaties werken. Deze plannen moeten echter nog steeds op niet-discriminerende basis worden aangeboden.

Als u van mening bent dat u op het gebied van de ziektekostenverzekering bent gediscrimineerd, dient u contact op te nemen met het Michigan Department of Insurance and Financial Services.