Gezondheid spaarrekeningen , of HSAs , net als 401 ( k ) plannen voor de gezondheidszorg : Een werknemer leidt een deel van zijn resultaat vóór belastingen naar de HSA , waardoor er minder zijn bruto-inkomen . HSAs kan rente , en sommige kunnen rendement te halen op de beurs . Deze winsten zijn belastingvrij. In ruil voor deze fiscale voordelen , kunt u echter alleen HSA geld te besteden aan gekwalificeerde medische kosten, die meestal niet ziektekostenpremies omvatten . Onttrekkingen aan een HSA voor goedkeurende kosten zijn belastbaar als inkomen , en kan ook de kosten . In aanmerking te komen

Om te kwalificeren voor een HSA , moet een werknemer worden ingeschreven in een hoog-aftrekbare ziektekostenverzekering plan . Deze plannen kosten minder dan traditionele medische verzekering ( ongeveer $ 11.000 per jaar , vanaf 2010 , in vergelijking met $ 13.000 per jaar voor familie dekking ) . Echter , high - aftrekbare plannen hebben hogere out-of - pocket kosten . De werknemers kunnen hebben om de volledige prijs van doktersbezoeken betalen totdat ze voldoen aan het eigen risico .
Overwegingen

Onder traditionele ziektekostenverzekering plannen , de verzekeraar betaalt de rekening wanneer u bezoek aan de arts , zelfs als u nu voor een kleine verkoudheid of hoofdpijn . Echter , de kosten voor gezondheidszorg --- en verzekeringspremies --- sneller dan de inflatie steeg tussen 1999 en 2009 , het eten van een groter en groter deel van de economie. Sommige beleidsmakers geloven dat dwingt verzekerde consumenten om hun eigen geld uit te geven (bijvoorbeeld door middel van high - aftrekbare plannen ) stimuleert hen om te shoppen voor minder dure behandelingen , slaan doktersbezoeken wanneer ze nodig zijn, en over het algemeen gebruiken minder gezondheidszorg . De veronderstelling is dat jongere, gezondere werknemers in staat zijn om genoeg geld te sparen in een HSA te hoge eigen risico's te dekken in de jaren waarin zij belangrijke medische kosten zullen zijn.
Statistieken

High - aftrekbare plannen met HSAs zijn een groeiend segment van de ziektekostenverzekering industrie . Een telling 2009 door America's Health Insurance Plans , een verzekering industrie handel groep , bleek dat meer dan 8 miljoen Amerikanen hadden hoge - aftrekbare plannen . Dat is een stijging van 6,1 miljoen in het voorgaande jaar , en 4,5 miljoen in 2007 .
Verzekeringspremies

Werknemers kunnen niet HSA middelen te gebruiken om de premies van betalen hun high - aftrekbare plannen op een tax-free basis. U kunt echter HSA middelen te gebruiken om te betalen voor de ziektekostenverzekering premies in bepaalde omstandigheden . Vanaf 2010 kunnen recent werklozen HSA middelen te gebruiken om de premies te betalen als ze het ontvangen van werkloosheidsuitkeringen , of voortgezette dekking onder COBRA . 65-plussers kunnen de middelen te gebruiken om te betalen voor Medicare dekking . U kunt ook in staat om HSA geld te betalen voor langdurige zorg premies , onder gebruiken om jaarlijks aangepast beperkingen op basis van leeftijd .
Gekwalificeerde Uitgaven

De lijst van gekwalificeerde medische kosten is vrij breed , maar het is aan het veranderen vanaf 2010 . In 2011 , zal u niet langer in staat zijn om HSA middelen te gebruiken voor over-the - counter medicatie . U kunt echter HSA fondsen belastingvrij besteden aan acupunctuur , abortus , bezoeken preventief arts en voorgeschreven medicijnen . Bezoeken reguliere arts ook in aanmerking komen , maar vitamines en supplementen niet. De volledige lijst van gekwalificeerde uitgaven verschijnt in IRS Publicatie 502 ( zie Referenties ) .