? Die eerste carrière type baan is een mijlpaal in de vele jonge volwassenen ' leven. Het is iets om trots op te zijn, maar voegt ook bepaalde complicaties aan je leven. Uw voordelen pakket is een gebied waar dit bijzonder verwarrend zijn . U mag niet weten wat te doen over de ziektekostenverzekering , bijvoorbeeld , als je nog steeds gedekt door het beleid van een ouder . Health Insurance Parameters

De parameters van zorgverzekering van je ouders zet beneden de omstandigheden waaronder u op het beleid. In veel gevallen , deze omstandigheden vereisen dat je nog bij je ouders woont , bent een student of anderszins aantoonbaar afhankelijk van hen. Als je een baan die goede ziektekostenverzekering heeft begint , kan het moeilijk zijn om deze normen te voldoen . Echter , als je voldoet aan de in het beleidskader criteria , bestaat geen wet die voorkomt dat u verblijft op .
Dubbele Dekking

Verzekeringsrecht strikt reguleert vele aspecten van de industrie , met inbegrip van wat er gebeurt als iemand dubbel wordt gedekt door de ziektekostenverzekering . In een dergelijk geval , de bedrijven doen niet beide betaalt het volledige bedrag . Een primaire beleid , meestal degene eerst uitgegeven , betaalt wat het moet onder het contract van het beleid. Eventuele resterende bedrag wordt opgepikt door de secundaire beleid. Dit voorkomt "double - dippen " door de verzekerde . Het elimineert ook het potentieel voordeel van het dragen van zowel uw werk en het beleid van je ouders .
Cafetaria Plannen

Een cafetaria plan is een voordelenpakket waarin de werknemer krijgt om de voordelen van een lijst voor alle medewerkers te kiezen . Onder een cafetaria plan, kan de werknemer kiezen ziektekostenverzekering en gebruik dat " krediet" voordelen voor iets anders --- zoals een wellness- uitkering of grotere bijdrage pensioen niet te accepteren . Dit kan een dwingende reden voor een verblijf op verzekering van een ouder te zijn .
Inschrijving Windows

Een inschrijving raam is de tijd gedurende welke een werknemer heeft de mogelijkheid om in te schrijven voor ziektekostenverzekering via zijn werkgever . In veel beleid , is dit een beperkte tijd jaarlijks terugkerend evenement . Als u momenteel in aanmerking komen om op je ouders verzekering , maar dat het recht wijzigingen voor de volgende inschrijving venster , wilt u misschien heroverwegen afzien uw werkgever aangeboden verzekering . Merk op dat het verzekeringsrecht in veel staten specifiek toestaat een medewerker in te schrijven voor het raam als zijn omstandigheden veranderen --- zoals door niet langer in aanmerking komen voor andere verzekeringen .
Health Care Reform

de 2010 Health Care Reform Bill uitgevaardigd ingrijpende veranderingen in de zorgverzekering klimaat en de weg geëffend voor verdere hervormingen tussen 2010 en 2014 . Een bepaling van het plan is de verplichting om het vermogen van een kind om te verblijven op een ouder verzekering totdat ze de leeftijd van 26 jaar hebben bereikt breiden --- ver voorbij de leeftijd waarop veel jongeren beginnen hun carrière . Het wetsvoorstel heeft ook een klimaat dat extra veranderingen in verzekeringsrecht voorspelt tussen 2010 en 2020 .