Medicare wordt voornamelijk aangeboden als ziektekostenverzekering voor Amerikanen die ouder zijn dan de leeftijd van 65 jaar . Personen met een handicap kunnen ook in aanmerking komen voor Medicare als ze aan bepaalde voorwaarden voldoen . Een gehandicapte persoon in aanmerking komt voor Medicare als hij heeft gekregen Social Security Disability betalingen voor 24 maanden . Om te kwalificeren voor de sociale zekerheid handicap, moet de werknemer volledig invalide en niet in staat om elke vorm van het werk uit te voeren. Een werknemer voor de sociale zekerheid handicap kunnen in aanmerking komen voor Medicare onmiddellijk als hij amyotrofe laterale sclerose ziekte ( Lou Gehrig) .
Medicare Gaps
Medicare heeft een aantal lacunes in dekking die een werknemer zelf moet dekken. Deel A van Medicare dekt en inwoning . U bent verantwoordelijk voor een aantal dagelijkse co-betaalt voor het ziekenhuis en geschoold verplegend faciliteiten onder Medicare. Deel B van Medicare dekt de honoraria van artsen en de kosten van medische procedures . Medicare betaalt 80 procent van deze kosten en u bent verantwoordelijk voor de overige 20 procent zijn . U moet ook betalen co-betaalt voor uw geneesmiddelen op recept onder Medicare. Andere ziektekostenverzekering kunnen betalen een deel van deze kosten.
Andere verzekeringen
U kunt worden door andere zorgverzekering gedekt zonder in te boeten Medicare voordelen . Uw Medicare kan een secundaire vorm van ziektekostenverzekering worden. In dit geval zal uw andere ziektekostenverzekering zijn betalingen te doen en dan zal Medicare enige restant betalen volgens zijn betalingsschema .
Andere Dekking Opties
Vanwege hiaten Medicare in de dekking , je andere zorgverzekering na uw werkgever verlaten nodig . Medigap ziektekostenverzekering is verkrijgbaar bij particuliere verzekeringsmaatschappijen te helpen dekken van deze kosten . Een Medigap regeling betaalt een deel van de ongedekte risico en co - betalingen van Medicare. Duurdere Medigap plannen bestrijken alle gaten terwijl minder dure plannen nog steeds een deel van de verantwoordelijkheid voor de co - betalingen op je. Deze plannen kunnen dragen aan de dekking medische kosten voor een gehandicapte werknemer zodra hij zijn bedrijf ziektekostenverzekering verlaat .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win