De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act van 1985 opgenomen bepalingen die werkgevers met meer dan 20 werknemers tot een voortzetting van de werkplek groep dekking van de gezondheidszorg te bieden aan werknemers voor maximaal 18 maanden nadat ze een verlaten job . Deze wet zelf en de voortdurende ziektekostenverzekering voor werknemers zijn bekend komen te staan ​​als COBRA . Hoe COBRA werken

werknemers in aanmerking komen voor COBRA dekking als ze ervaren een kwalificatietoernooi . Een kwalificatietoernooi is ofwel een vrijwillige of onvrijwillige beëindiging van dienstverband of een vermindering van uren leidt tot niet meer in aanmerking komen voor ziektekostenverzekering. Hoewel er uitzonderingen zijn medewerkers zijn verantwoordelijk voor het betalen van de volledige zorgpremie , met inbegrip van vroeger door hun werkgever betaalde bedragen , vermeerderd met een 2 procent administratiekosten .
COBRA Insurance is de dezelfde verzekeringsmaatschappij die je had voordat maar het kan veranderen

COBRA wet mandaten dat je opgenomen worden in uw vroegere werkgevers ziektekostenverzekering plan , zodat uw verzekering zal in eerste instantie exact dezelfde verzekering die u had terwijl u aan het werk zijn. Echter, kunnen bedrijven collectieve ziektekostenverzekering aanbieders op jaarbasis te veranderen , en je automatisch ingeschreven in alle nieuwe of gewijzigde plan en betalen de nieuwe premie. U kunt natuurlijk afmelden als u kiest.
COBRA Ends Als uw ex- werkgever stopt verstrekken van Group Health Coverage

COBRA dekking eindigt als uw ex- werkgever stopt het verstrekken van collectieve ziektekostenverzekering dekking voor werknemers om welke reden dan ook, met inbegrip van individuele zakelijke beslissingen of faillissement . Vanuit een juridisch perspectief , COBRA wetten simpelweg niet meer van toepassing , omdat er niet langer een groep van plan om inclusie mandaat inch
Federale COBRA Bijstand voor de werklozen

De federale regering begon een programma eind 2009 tot 65 procent van de premies COBRA van ontslagen werknemers betalen voor maximaal 15 maanden . Hoewel het niet accepteren van nieuwe ingeschreven , heeft het programma voort te zetten om geld in aanvulling van de premies van werkloze Amerikanen door het grootste deel van 2010 voorzien .