Inschrijven in groep dekking via uw werkgever . HIPAA federale regelgeving vereist groep gezondheid van de plannen om zwangerschap te dekken in elk stadium als moederschap dekking is opgenomen in het zorgpakket . Als de groep van plan moederschap dekking niet aanbiedt als onderdeel van haar zorgverzekering pakket , is het bedrijf niet verplicht om moederschap dekking te kopen , alleen maar omdat je zwanger bent . Zorg ervoor dat jij de data kun je je inschrijven omdat de meeste groep plannen niet open inschrijving het hele jaar verkrijgbaar zijn . Kopen van 2
Bedenk COBRA , waarin de kloof geschapen zal overbruggen wanneer u een collectieve zorgverzekering te verlaten plan. Als je probeert zwanger te raken , het aanmelden voor COBRA kunt u de collectieve zorgverzekering aangeboden door uw werkgever blijven totdat u vervangende verzekering te vinden . COBRA is duur ; het kost meestal meer dan wat je eerder in de betaalde premies . Werkgevers met minstens 20 werknemers zijn verplicht om COBRA bieden , maar kleinere bedrijven hebben niet om dit te bieden als een optie .
Meld Goedkope 3 voor moederschap dekking met een individuele ziektekostenverzekering plan . De meeste individuele verzekering plannen kunt u moederschap dekking toe te voegen voor een extra vergoeding .
4
Wacht het juiste wachttijd te genieten dekking. Wanneer u moederschap dekking toe te voegen aan uw individuele ziektekostenverzekering plan, verwachten een wachttijd van zes maanden tot een jaar voordat je zwanger kunt krijgen . Als u zwanger wordt tijdens die wachttijd , kan de verzekeraar geen van uw vorderingen te betalen .
5
Vork meer dan wat geld als je niet wilt wachten . Er zijn individuele ziektekostenverzekering plannen beschikbaar die dekking zwangerschap zonder wachttijd , maar ze gaan je aanzienlijk meer dan polissen met een wachttijd kosten. Omdat verzekeraars weten dat ze waarschijnlijk moeten betalen vorderingen in de komende maanden , ze kosten u veel hogere premies .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win