De federale regering uitgevaardigd de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) , zodat mensen die onlangs werden gescheiden van hun werk kunnen blijven met hun werkgever aangeboden collectieve ziektekostenverzekering dekking voor ten minste 18 maanden , indien de werkgever twintig of meer werknemers . De werknemer moet het volledige bedrag te betalen premie plus tot twee procent in de verwerking van vergoedingen . Ex-werknemers moeten gelden voor COBRA dekking binnen 60 dagen na het verlaten van de baan . Aangezien Michigan heeft geen eigen werkgever ziektekostenverzekering voortzetting wetten hebben , de staat volgt federale richtlijnen voor acceptatie en toepassing . Instructies
1

Informeer bij uw werkgever om te bepalen of uw opzegging was te wijten aan grove schuld , want , zo ja , bent u niet in aanmerking voor COBRA voordelen. U kunt nog steeds dekking als u vrijwillig vertrokken of werden ontslagen om andere dan grove fout redenen. Kopen van 2

Contacteer uw oude werkgever per telefoon , post of in persoon aan de COBRA toepassing vragen als je het niet krijgt het 14 dagen na uw laatste dag op het werk.

Voltooi 3 de COBRA toepassing door het beantwoorden van vragen over de aard van de dekking die u wenst te blijven , zoals gezondheid , visie en tandheelkundige verstrekkingen , en de aantal mensen dat u wilt bedekken onder het plan. Geef informatie over uzelf en uw vorige werkgever die namen, adressen en telefoonnummers bevat . Neem contact op met de verzekeringsmaatschappij of de Michigan State Insurance Department als u vragen hebt bij het invullen van de formulieren.
4

Mail of fax het papierwerk aan de verzekeringsmaatschappij . Uw dekking blijft zonder onderbreking , en je zal een wetsvoorstel dat betalingen met terugwerkende kracht vanaf de datum van beëindiging omvat ongeveer 30 dagen nadat de verzekeraar verwerkt uw aanvraag hebben ontvangen .