Wanneer een werknemer stopt of wordt ontslagen , is het de plicht van de werkgever - een plicht meestal behandeld door de human resources -medewerkers - aan deze werknemer en de beheerder van het bedrijf de groep ziektekostenverzekering plan in kennis stellen dat de voormalige werknemer is nu in aanmerking voor COBRA voordelen. Dit programma geeft werknemers het recht te blijven ontvangen collectieve ziektekostenverzekering van hun vroegere werkgevers - op eigen kosten - voor maximaal 18 maanden. Gelukkig voor werkgevers , het toedienen van COBRA is een vrij eenvoudig proces . Instructies
1

Controleer de regels om te zien of het bedrijf nodig is om COBRA beschikbaar voor haar voormalige werknemers te maken. Deze job wordt meestal gemaakt op door de stafmedewerkers in dienst van het bedrijf human resources . Bedrijven moeten hun voormalige werknemers toegang tot COBRA als het bedrijf heeft 20 of meer werknemers op meer dan 50 procent van zijn typische werkdagen. Kopen van 2

evalueren om te zien of de voormalige werknemer in aanmerking komt om te ontvangen COBRA voordelen . Voormalige werknemers kan de COBRA verzekering verlenging krijgen als ze werden ontslagen of stoppen om andere redenen dan grove fout redenen. Ze kunnen ook het voordeel krijgen als hun werkgevers verminderden hun werktijden zo ernstig dat zij als voltijdse werknemers in aanmerking komen voor het bedrijf ziektekostenverzekering plan niet meer te tellen.

Onderzoek 3 te leren als de werknemer heeft elke gekwalificeerde begunstigden die ook in aanmerking komen voor COBRA . Deze zijn doorgaans voorzien van de echtgenoot van de werknemer en kinderen ten laste .
4

het plan beheerder van de collectieve ziektekostenverzekering plan dat een nieuwe ex-werknemer in aanmerking komt voor COBRA voordelen Melden. De vennootschap moet deze mededeling doen binnen 30 dagen nadat de voormalige werknemer stoppen of ontslagen.
5

Stuur de ex-werknemer een mededeling verkiezingen niet later dan 14 dagen nadat het plan beheerder daarvan . Deze aankondiging verkiezing geeft voormalige werknemers de mogelijkheid van het aanmelden voor COBRA voordelen. Voormalige werknemers hebben 60 dagen aan te melden voor COBRA voortzetting dekking .