Controleer uw gezondheid plan voordeel overzichtspagina om te bepalen of uw werkgever kunt u een ouder toe te voegen aan uw plan . Als u de samenvatting voordeel pagina niet kunt vinden ,
contact op met de verzekeringsmaatschappij die uw werknemer groep dekking en verzoek bepaalt dat sturen ze een aan u . Pagina 2
Bepaal of je je moeder kunt claimen als een afhankelijk van uw belastingaangiften. Als je haar kunt claimen als een afhankelijke , zult u beter in staat om te betogen met uw werkgever in het voordeel van het toestaan van u om haar toe te voegen aan uw verzekering plan . De IRS heeft strenge richtlijnen over wat in aanmerking komt een ouder als afhankelijke , met inbegrip van inkomsten criteria en met ten minste 50 procent van de steun van je moeder tijdens het depot jaar . Als uw bedrijf kunnen ten laste worden gedekt door uw verzekering , en bent u wettelijk toegestaan om uw moeder te claimen als een afhankelijke , moet je niet een probleem het plaatsen van haar op je familie plan en dienovereenkomstig aanpassen van uw premie .
3
Word conservator van je moeder. Een conservator is een voogd die is toegestaan om beslissingen te nemen voor een afhankelijke zorg. Deze optie wordt meestal gereserveerd voor de ouders niet in staat om beslissingen te nemen voor zichzelf te wijten aan medische problemen zoals dementie . Als je wordt voogd van je moeder , kan uw werkgever u toestaan om haar te dekken onder uw zorgverzekering .
4
Onderzoek uw polis zorgvuldig . Veel beleid hebben duidelijk omschreven bepalingen voor afhankelijke dekking. Controleer of u en uw moeder aan de criteria voldoen . Bijvoorbeeld , kan het beleid staat dat je moeder heeft in uw huis te verblijven . Dit is niet een vereiste om haar te claimen als een fiscale aftrek ; echter , kan een verzekeringsmaatschappij het bepalen als een vereiste voor dekking. Als dit het geval is , moet u bepalen of het de moeite waard het verplaatsen van uw moeder in te krijgen haar bedekt . Er kunnen aanvullende bepalingen of eisen , dus lees het aandachtig .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win