De federale COBRA ziektekostenverzekering voortzetting wet geldt voor werkgevers met 20 of meer werknemers . Onder COBRA , kunt u of uw echtgenoot gelden voor tijdelijke voortzetting van de groep gezondheid van plan uw werkgever of uw dekking zal beëindigen omdat je je baan kwijt bent , is gedegradeerd van full time naar part time status , werd in aanmerking komen voor Medicare of stierven , terwijl werknemers . Je zal 60 dagen de tijd om toe te passen , maar bepaalde voorbereidende gebeurtenissen moet plaatsvinden voordat u uw COBRA aanvraag kunnen indienen . COBRA Notice

Uw werkgever moet de gezondheid van plan het bedrijf de beheerder van uw baan te verliezen melden , downgrade , Medicare in aanmerking te komen of de dood binnen 30 dagen van het evenement , zegt het Amerikaanse ministerie van Arbeid website . Het plan beheerder moet een COBRA verkiezing bericht sturen u (of uw langstlevende echtgenoot ) binnen 14 dagen na ontvangst van het kwalificatietoernooi kennisgeving . U ( of uw echtgenoot ) kan onmiddellijk van toepassing na ontvangst van de kennisgeving verkiezing . U moet ten minste 18 maanden van voortgezette dekking , op eigen kosten .
Deadline

Zodra u uw COBRA verkiezing bericht krijgen , u (of uw overlevende echtgenoot ) zal 60 dagen om de dekking van de COBRA verkiezing , gemeten vanaf de laatste van de dekking einddatum of de datum van de COBRA verkiezing aankondiging aan u te maken. Als u kiest voor COBRA dekking af te zien , maar je partner wilde het, kunt u uw ontheffing te ontbinden voor het einde van de 60 dagen verkiezingen . Dan kan uw echtgenoot gelden voor dekking van de COBRA , die effectief begin op de datum waarop u uw dekking opheffing ontbonden zou zijn .
Wie kan aanvragen

Om gelden voor COBRA dekking, moet u een actieve werknemer ingeschreven in groep gezondheidsplan van uw werkgever op het moment van ontslag, degradatie of Medicare in aanmerking te komen zijn geweest . Of , in het geval van uw overlijden , kan uw overlevende echtgenoot gelden voor dekking van de COBRA . Gezondheidsplan van de werkgever voor actieve werknemers moeten van kracht blijven tijdens uw COBRA dekking. Zodra u bent geaccepteerd voor de dekking , moet u 45 dagen de tijd om de eerste premie te betalen . Deze premie zal veel hoger dan je betaald, terwijl in dienst want je zult ook moeten betalen het gedeelte van uw werkgever gebruikt op te halen zijn.
Denial beroep Termijn

Als u besluit COBRA dekking te nemen , zal je gezondheid plan u de vordering depotprocedure vertellen . Maar als uw aanvraag wordt geweigerd , zegt het Amerikaanse ministerie van Arbeid website , zal u het recht om in beroep te gaan . De schriftelijke weigering, moeten de redenen voor de weigering , de onderbouwing van de ontkenning , en procedures voor beroep de weigering vermelden . U moet 60 dagen vanaf de datum van weigering in beroep te gaan , en moet een besluit op bezwaar ontvangt binnen 60 dagen na indiening.