Mensen wenden tot hun zorgverzekeraar wanneer het bedrijf niet hun vordering te betalen . Meestal , volgens de gegeven set van clausules en voorwaarden die zijn vastgelegd , het is de verantwoordelijkheid van de zorgverzekeraar om de vorderingen die door de verzekerde of de medische dienstverlener eren. Tegenwoordig stuurt het ziekenhuis de aanspraken direct naar externe leveranciers van de verzekeringsmaatschappij of de zorgverzekeraar zich aan de vordering te verwerken. Wanneer de verzekeringsmaatschappij verwerpt een claim , het individu heeft het recht om een ​​beroep op het bedrijf . Instructies
1

Vraag de Customer Service Executive van de zorgverzekeraar over de procedure om een formeel beroep te maken. U kunt ook de informatie op de website van het bedrijf te vinden. Kopen van 2

Draft en stuur je formeel beroep brief , of maak en verstuur het online. Schrijf diepgaand over de ziekte dat de persoon het ziekenhuis was opgenomen , de dokter advies en behandeling , medische kosten en de redenen voor het indienen van de vordering. Verstrekken medische dossiers dat gewicht toe te voegen aan uw beroep.
3

Draft en mail een brief aan het hoofd van de verzekeringsmaatschappij of een verantwoordelijke hoge autoriteit werknemer als u denkt dat uw zaak hasn ' t gekregen haar verdienste. U kunt het e-mailadres te krijgen van website van het bedrijf waar u een e-mail kan sturen naar klachten over uw beroep te rapporteren.
4

de aantrekkingskracht escaleren tot uw staat verzekering commissaris als je niet krijgt een reactie . Stuur een kopie naar het hoofd of de desbetreffende autoriteit werknemer van de verzekeringsmaatschappij. Hechten eerdere overeenkomsten te laten weten hoe sterk je deze zaak heb nagestreefd .
5

Houd de lokale Better Business Bureau als u merkt dat eventuele verschillen , lacunes of ongevoeligheid in de manier waarop het bedrijf heeft uw verzekering afgehandeld claim. Een register bij van alle overeenkomsten ; Noteer de data en de mensen die je gesproken , zodat u een overzicht hebt voor referentie.