flexibele uitgaven Accounts ( FSAs ) ontstond in de jaren 1970 met de passage van de Internal Revenue Code, sectie 125 , waardoor werkgevers aan werknemers " cafetaria " gezondheidszorg plannen bieden . Deze plannen mogen werknemers hun voordelen voor de gezondheid aan te passen aan hun eigen behoeften . FSAs niet genieten van veel gebruik tot de jaren 1990 , wanneer de kosten voor gezondheidszorg en out-of - pocket kosten begon te stijgen . Het is de verplichting van een werkgever elk jaar aan haar plan voor FSA uit te leggen aan werknemers , waarin de plannen aangeboden , baten en kosten , en eventuele wijzigingen. In combinatie met eenvoudig te volgen literatuur dat de belangrijkste punten belicht , leggen een FSA hoeft niet ingewikkeld te zijn. Instructies
1

Beschrijf het concept van FSAs , erop te wijzen dat ze zijn ontworpen om deelnemers opzij te zetten voor belastingen geld voor de gezondheidszorg kosten die niet vallen onder hun bestaande ziektekostenverzekering plannen . Benadruk de belasting - besparing voordelen gerealiseerd door het plaatsen van , zeg, $ 2000 in een door de FSA voor gebruik tijdens het volgende jaar . Belastbaar inkomen van de werknemer valt met $ 2.000 . Zorg ervoor dat u vertellen over de keer per jaar inschrijving periode . Kopen van 2

Leg uit , aan de voorkant, de potentiële nadelen van FSAs , namelijk dat ze "use it or lose it " plannen . Met andere woorden , moeten de deelnemers vooruit te plannen om uit toekomstige out-of - pocket kosten . Als ze $ 2000 in een door de FSA en gebruiken slechts $ 1.500 in de loop van het jaar , verliezen ze de andere $ 500. Benadrukken het belang van planning zorgvuldig en conservatief .

Talk 3 over de ziektekosten die zijn toegestaan ​​met FSAs , zoals co - betaalt , eigen risico , arts en ziekenhuis kosten , te stoppen met roken klassen , tandarts rekeningen en eye - zorgkosten . Herinner hen eraan dat deze kosten alleen vergoed als ze niet worden gedekt door de deelnemers bestaande gezondheidszorg plannen . Omvatten voorbeelden in alle literatuur die u verstrekt , en zorg ervoor dat ze verwijzen naar de IRS-website die zich bezighoudt met de honderden procedures , diensten , medicijnen en medische posten onder IRS richtsnoeren. Geef enkele voorbeelden van gemakkelijk voorspelbaar toekomstige kosten van de gezondheidszorg --- geneeskunde , aspirine , hoestsiroop , rolstoelen , zelfs bandages . Leg uit dat , als iemand gaat om een ​​medische procedure niet gedekt door de ziektekostenverzekering plannen --- een vasectomie , bijvoorbeeld --- het volgende jaar , dan is een door de FSA is een ideale manier om geld te besparen .
4

Wijs op voor de rechten en verschillen unieke FSA plannen van uw eigen bedrijf. Leggen ook uit dat , terwijl iets als acne zorg een in aanmerking komende kosten, cosmetische ingrepen acne of acne huidverzorgingsproducten zijn niet gedekt kan worden . Literatuur waarin deze informatie is nuttig . Vermeld extra niet - gezondheidszorg - gerelateerde voordelen, zoals de kosten voor kinderopvang , die zeer voorspelbaar en makkelijk in te schatten voor FSA bijdrage doeleinden.
5

Adres de verschillen tussen FSAs en HSAs ( gezondheid spaarrekeningen ) . Mensen vaak verwarren de twee, maar HSAs zijn de werkelijke besparingen plannen die hogere bijdrage grenzen hebben , zijn beperkt tot mensen met een HDHP ( high-aftrekbare gezondheid plan ) , niet opleggen van een use-it - or-lose -it bepaling , en kan ook worden belegd .
6

Bespreek bijdrage grenzen . Met ingang van 31 december 2010 , zijn er geen federaal mandaat bijdrage grenzen hoewel , volgens de IRS ,
" het plan moet ofwel een maximum bedrag in euro of maximaal percentage van de schadevergoeding dat kan worden bijgedragen aan uw gezondheid FSA voorschrijven . "
7

Zorg deelnemers zich bewust van veranderingen effectief 1 januari 2011 . HR3590 , de bescherming van de patiënt en betaalbare zorg Act , caps jaarlijkse bijdragen FSA op $ 2500 en ook verbiedt vergoeding van alle over-the - counter (OTC ) geneesmiddelen zonder voorschrift van een arts . Dit is een bijzonder gevoelig punt met veel FSA ingeschreven , die op aanzienlijke besparingen rekenen door de aankoop van aspirine , hoestsiroop en een horde andere drugs en ​​medicijnen .