Houd goed bij de datum waarop u uw werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering verloren . Doorgaans gebeurt dit op de eerste dag van de maand na uw scheiding . Bijvoorbeeld , als je laat gaan op 5 december 2009 , uw werkgever gesponsorde verzekering zou 31 december eindigen . Met ingang van 1 januari 2010 , zou de dekking van de COBRA zijn begonnen als je verkozen vervolg . Dit is de datum op uw toestel relevant . Kopen van 2
contact op met de afdeling personeelszaken of voordelen beheerder van uw voormalige werkgever voor de negen - maanden verjaardag van uw COBRA verkiezing datum of zo dicht daarna mogelijk . Informeer de persoon die u spreken dat u van plan om uw COBRA uitbreiding van kracht blijven en willen ervoor zorgen dat ze de federale subsidie voor de verlengde periode van 15 maanden te verwerken. Een goed geïnformeerde professional moet reeds in overeenstemming met de wet en hebben reeds uitgebreid uw zaak om te profiteren van de volledige subsidieperiode .
Volg 3 met uw zorgverzekering vervoerder te zien dat ze hebben uw premies gepland voor de korting , gesubsidieerde bedrag . Dit zal bevestigen dat uw voormalige werkgever deed zijn deel .
4
Klagen bij uw ministerie van Buitenlandse Zaken van de verzekering als uw voormalige werkgever of aangewezen voordelen beheerder --- gebruikelijk voor bedrijven die zijn gevouwen --- heeft niet de hoogte van uw zorgverzekeraar dat u voortzetting van uw COBRA dekking met de subsidie op zijn plaats . De staat moet ingrijpen om eventuele problemen voor u op te lossen.
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win