uw dienstverband documenten te bekijken . Je kan alleen worden geweigerd dekking onder COBRA als je beëindigd voor " grove fout . " Zelfs als u beëindigd wegens wangedrag , voor uw dekking te ontkennen , moet uw wangedrag onvergeeflijk slecht zijn geweest in de ogen van de rechtbank . Vind de reden voor uw opzegging en te vergelijken met uw werknemer handboek en andere stukken die je hebt van toen je in dienst . Als wat de oorzaak van de opzegging heeft iets , maar echt was " zware fout " je hebt redenen zijn voor een beroep . Kopen van 2
Bestand beroep hand van de in de beëindiging van kennisgeving dekkingsoverzicht van uw werkgever richtlijnen. Uw werkgever is verplicht om je kennis van ontkenning van dekking van de COBRA en de reden waarom de werkgever ontkent u de dekking binnen 90 dagen na uw opzegging te geven . U heeft dan 60 dagen de tijd om deze beslissing in beroep . De exacte beroepsprocedure varieert van plan om te plannen , dus zorg ervoor dat u de exacte richtlijnen in de opzeggingsbrief volgen .
3
Raadpleeg een advocaat als u niet aan de aantrekkingskracht winnen . De volgende stap is om de COBRA ontkenning voor de rechter . Als je wint , zal de rechter je COBRA voordelen , met terugwerkende kracht vanaf de datum van uw ontkenning van uitkeringen toe te kennen . U kunt ook in staat de vergoeding toe te kennen voor uw juridische kosten , inclusief de kosten van uw advocaat .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win