COBRA laat oud-medewerkers om gezondheidsvoordelen te behouden voor maximaal 18 maanden , die werkloze werknemers voorkomt verliezen ziektekostenverzekering. Hoewel een nuttig voordeel , kan COBRA heel kostbaar . Gezien het feit dat veel banen tijdens de economische ineenstorting van de laatste jaren , het Congres vastgestelde COBRA subsidies in het kader van de Wet Amerikaanse Terugwinning en Reinvestment . Aanvankelijk door ARRA , het Congres verleende subsidies voor 35 procent van de COBRA premies voor maximaal negen maanden . Zij later wijzigde de bepaling van de premiekorting voor een volledige 15 maanden te verlengen . Wat je nodig hebt
COBRA verkiezing informatie
Werkgever scheiding datum
Toon meer instructies
1 Zorg ervoor dat COBRA dekking te kiezen .

Controleer uw COBRA verkiezing door de herziening van de algemene informatie verkiezingen die door voordelen beheerder uw eerdere werkgever. Het is noodzakelijk COBRA dekking binnen 60 dagen na ontvangst van de verkiezing informatie om een gesubsidieerde premie en latere uitbreiding bekomen te hebben gekozen . Kopen van 2

Bekijk eventuele scheiding papers die door uw vorige werkgever , en zorgen ervoor dat uw scheiding datum valt tussen 1 september 2008 tot 31 mei 2010 . Het ontvangen van de COBRA premie subsidie ​​is automatisch, en moet u controleren u in aanmerking komt om te voorkomen dat te veel betalen of onderbetalen de premie .
3 Bijstand met COBRA subsidies beschikbaar .

Bel of contact online voordelen adviseur voor assistentie . Omdat COBRA subsidie ​​extensies zijn automatisch, deze laatste stap is niet altijd nodig . Echter , als er problemen of vragen die je niet kan oplossen , het Amerikaanse ministerie van Arbeid biedt voordelen adviseurs te helpen ( zie Referenties ) .