Veel bedrijven betalen een deel van de ziektekostenpremie voor hun werknemers . In tegenstelling tot loon , premies ziektekostenverzekering zijn een vorm van compensatie die momenteel behandeld worden als een belastingvrije uitkering, volgens CNNMoney.com . Als uw werkgever betaalt een deel van uw zorgverzekering premies , bent u al ontvangen van een aantal belastingvrije uitkeringen.
Werkgevers die ziekteverzekering voordelen bieden vaak niet betalen 100 procent van de kosten en werknemers moeten een deel betalen van die premies zelf . Indien beschikbaar , is het slim om te profiteren van een pretax loonlijstconclusie plan om deze premies te betalen. Soms een " cafetaria plan," dit is in wezen een salaris verlaging overeenkomst voldoen aan de eisen van artikel 125 van de Internal Revenue Code . Omdat je eigenlijk nooit de bijdragen ontvangen , heeft de federale overheid hen niet als belastbaar loon . De winst vóór aftrek zijn meestal vrijgesteld van VAIS en FUTA belastingen ook, volgens de IRS .
Een flexibele uitgaven account is een andere sectie 125 plan dat individuen in staat stelt om belastingvrije uitkeringen ontvangen. FSAs kunt u een vast bedrag van winst vóór belastingen zorgt elk jaar op een speciale rekening . Je zou kunnen trekken uit die rekening naar de medische kosten die niet door de gezondheidszorg plan van de werkgever te vergoeden. Deze kosten kunnen bestaan uit eigen risico , co-betaalt , geneesmiddelen op recept , en sommige over de toonbank medische hulpmiddelen, zoals bloedglucosemeters en diabetes teststrips . FSAs zijn onderworpen aan een " use-it - or-lose -it "-regel . Het bedrag dat u per jaar bijdragen aan de account kan niet worden doorgerold in het volgende jaar .
Als je bent ingeschreven in een gezondheidszorg plan met een hoger dan gemiddeld risico, kunt u in aanmerking voor een HSA te dekken kosten helpen . Een HSA is een fiscaal vrijgestelde rekening u vast te stellen met een trustee , zoals een bank of een verzekeringsmaatschappij . U kunt werkgeversbijdragen uitsluiten van uw bruto-inkomen en krijgen over een fiscale aftrek voor bijdragen die u aan de account. Alle rente is belastingvrij en activa kunnen naar het volgende te rollen van het ene jaar .
Een Health vergoedingsregeling is volledig door de werkgever gefinancierd. U kunt bijdragen uitsluiten van uw bruto-inkomen en dragen activa op in het volgende jaar . Een HRA kunt u belastingvrije vergoeding ontvangen voor gekwalificeerde medische kosten .
Voordelen voor Zelfstandigen
Zelfstandigen die een nettowinst behaald gedurende het jaar soms aftrekken medische kosten bij het indienen van hun aangifte inkomstenbelasting. U mag echter geen aftrek voor enige periode gedurende welke u in aanmerking komt voor deelname aan een ziektekostenverzekering plan aangeboden door een andere werkgever of de werkgever van een echtgenoot te nemen , volgens de IRS .
potentiële Wijzigingen
hervorming van de gezondheidszorg inspanningen kan de belastingvrije karakter van de werkgever betaalde zorgtoeslag in de niet al te verre toekomst te veranderen . Met ingang van 2010 , de overheid legt weinig beperkingen op het bedrag dat een werkgever kan bijdragen aan premies ziektekostenverzekering dekking van de ongevallen . Deze belastingvrije uitkeringen, de federale overheid de grootste verlies aan potentiële belastinginkomsten , meldt CNNMoney.com . Sommige wetgevers hebben voorgesteld belasten - werkgever betaalde premies of het plaatsen van een limiet op het bedrag dat in aanmerking komt voor vrijstelling.
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win