Gezondheid verzekeringspremies zijn duur. Dit laat veel Amerikanen worstelen om verzekeringen die hun budget past . Volgens de Centers for Disease Control en Prevention ( CDC ) , vanaf 2006 , 14,8 procent van de Amerikanen hebben geen ziektekostenverzekering. Bij het winkelen voor verzekeringen, mensen hebben veel keuzes . Het begrijpen van alle beschikbare keuzes en kiezen voor de optie die uw gezondheid situatie past en budget is belangrijk . Instructies
1

Evalueer de voordelen van de gezondheid op korte termijn verzekering . Mensen die worstelen met werkloosheid kunnen profiteren van korte termijn verzekering . Met een korte termijn verzekering , dekking is goed voor een bepaalde periode . Premiekosten op dit beleid zijn meestal lager dan individuele verzekeringen . Zodra de verzekerde landt een baan , kunnen ze overschakelen naar een betaalbare werkgever gesponsorde plan. Kopen van 2

Word lid van een gezondheids - kosten - sharing programma . Met een gezondheids - kosten - sharing programma , de deelnemers te bundelen geld te gedragen als een verzekeringsmaatschappij . Het plan is een goede optie als de koper is in goede gezondheid en heeft dekking van de gezondheidszorg voor noodgevallen alleen .

Contacteer 3 van uw State Department of Health and Human Services over verzekeringen zwembaden. Mensen met een geschiedenis van ernstige ziekte kan moeilijk hebben toegang tot betaalbare verzekeringen . Een ziektekostenverzekering zwembad wordt gerund door de staat en biedt individuen de toegang tot betaalbare ziektekostenverzekering beleid . Premies aanzienlijk worden verminderd , in vergelijking met reguliere beleid .
4

Gewicht van de voordelen van de verzekering kortingskaarten . Mensen die in goede gezondheid kunnen profiteren van de ziektekostenverzekering kaarten . Een ziekteverzekeringskaart biedt toegang tot lagere kosten voor doktersbezoeken en recepten . Een kaart kan niet een goede optie voor een persoon met gezondheidsproblemen vanwege de beperkte dekking.
5

Krijg toegang tot lagere kosten verzekering door middel van professionele organisaties . University alumni verenigingen en andere groepen middelen bundelen om betaalbare gezondheidszorg premies bieden . Afhankelijk van de organisatie , kunnen deze plannen vergelijkbaar premies aan te bieden aan de werkgever gesponsorde plannen .