Controleer de details van het plan van uw nieuwe werkgever er zeker van dat u gedekt zijn. Als plan uw nieuwe werkgever niet moederschap of prenatale zorg te bieden , heeft u geen recht om het onder de wet .
Zoek Pagina 2 hoe lang u moet worden ingezet voordat u in aanmerking komt voor de dekking . Sommige bedrijven of de gezondheid plannen vereisen dat u in dienst bent voor 30 dagen voordat je dekking ontvangen. Als je bijna aan het eind van je zwangerschap , kunt u in aanmerking komen om uw vorige dekking onder de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) houden . U moet de volledige premie te betalen , maar het kan beter dan op de haak voor een ander groter kosten die u maakt zijn.
Bel
3 uw lokale gezondheid en ontdek of je aanmerking komen voor Medicaid . Staat gezondheid programma's zoals Medicaid zullen vaak prenatale en goed kinderopvang aan mensen in nood . Als u geen verzekering krijgen van uw nieuwe werkgever ( of nieuwe werkgever partner) tijdens uw zwangerschap zijn , kan dit een pad om te overwegen.
Laat
4 uw arts of verloskundige weet dat je zal veranderen dekking. U kan nodig zijn om een nieuwe zorgverzekeraar te kiezen via uw nieuwe verzekering plan . Vraag de arts of verloskundige voor een verwijzing als dit het geval is .
5
Maak notities van zowel het kantoor van uw zorgverzekeraar en eventuele uitwisselingen die je hebt met de customer care mensen uit uw verzekeringskantoor en je menselijke afdeling middelen . Begrijpen wat elke je vertelt is belangrijk, zo is in staat om te communiceren wat je verteld is . Zorg ervoor dat u noteer de namen en telefoonnummers van alle mensen je praat met betrekking tot uw verzekering .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win