De spiraalvormige kosten van de gezondheidszorg en de verzekering voor geneeskundige verzorging is uitgegroeid tot een groot probleem. Hoe de verzekering , de rol van de overheid in de gezondheidszorg en hoe te betalen voor gezondheidszorg voor de armen en de gehandicapten veroorloven zijn allemaal hot -button onderwerpen. Een groot probleem is de betaalbaarheid van de ziekteverzekering voor zelfstandigen . Bedrijven, met name grotere, genieten van lagere groepstarieven die niet beschikbaar zijn voor zelfstandigen zijn . Self -Employment

zelfstandige is waar je werkt op basis van een contract voor een of meerdere werkgevers , maar je bent geen werknemer van iemand. Een consultant , schrijver of acteur zijn typische voorbeelden van zelfstandigen .
Group Tarieven vs Individuele tarieven

Werkgevers kopen zorgverzekering voor een groep van mensen en daarom zijn in staat om het te krijgen tegen een groepstarief , die , afhankelijk van de grootte van de groep , kan een zeer aanzienlijke korting van de tarieven voor dezelfde verzekering voor individuen. Zeer grote bedrijven kunnen zelfs onderhandelen aangepaste plannen voor hun bedrijf en op maat van de kosten op hun behoeften .
Vinden van een groep

In veel gevallen , zelfstandigen individuen kan een groep of organisatie waartoe ze behoren of kunt deelnemen aan die beschikt over een groep van plan met betere prijzen te vinden . Dit kan een beetje onderzoek en een beetje creativiteit , maar het kan worden gedaan . Terwijl u kunt overwegen traditionele alternatieven zoals de AARP of beroepsverenigingen ( de Screen Actors Guild of de Freelancers Unie , bijvoorbeeld) , een organisatie genaamd de Zelfstandigen Insurance Group ( SEIG ) biedt betaalbare collectieve ziektekostenverzekering voor kleine ondernemers en zelfstandigen `ers .
alternatieven voor de traditionele verzekeringen

Er zijn alternatieven voor de traditionele uitgebreide gezondheidszorg plannen , zoals belangrijke medische beleid of een medische korting plan. Een belangrijke medische beleid heeft een waarde van $ 25.000 tot $ 100.000 eigen risico dat u verantwoordelijk bent voor het betalen ( per incident of per jaar , afhankelijk van het beleid ) zijn , en na dat de verzekering dekt alle bijkomende medische kosten . Een medische korting plan wordt meestal georganiseerd rond een enkele leverancier voor al uw medische diensten . Het is verstandig om zorgvuldig onderzoek te doen voordat het plegen van , als deze plannen hebben beperkingen en uitsluitingen .
De Affordable Care Act van 2010

De bescherming van de patiënt en betaalbare zorg Act van 2010 veranderde Internal Revenue Service Verordening § 162 ( l ) naar zelfstandigen toe tot 100 procent van de betaalde gedurende het belastingjaar voor de ziektekostenverzekering voor zichzelf , een echtgenoot , ten laste en alle kinderen jonger dan 27 bedragen aftrekken. Bijdragen aan de werkgever op basis ziektekostenverzekering plannen worden niet belast , dus deze verandering brengt zelfstandigen op dezelfde voet als degenen die werken voor werkgevers .