? Onder de federale wetgeving , de meeste werknemers met de werkgever aangeboden ziektekostenverzekering hebben het recht om te blijven dekking voor een bepaalde tijd nadat ze hun baan te verlaten . Echter , de wet die deze garantie biedt - ook bekend als COBRA - laat de gezondheid van plan om deze " voortzetting dekking" te annuleren onder bepaalde omstandigheden. Een van die is wanneer u in aanmerking voor Medicare voordelen te ontvangen . COBRA

COBRA staat voor de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act van 1985 , een mammoet stuk wetgeving met duizenden bepalingen , een van die garandeert dat de werknemers hun ziektekostenverzekering kunnen houden . COBRA is van toepassing op de groep gezondheid van de plannen aangeboden door de werkgevers met minstens 20 werknemers . Wanneer u uw baan te verlaten , of het is te wijten aan een te ontslaan , je stopt of je bent ontslagen , hebt u de mogelijkheid van voortzetting van uw dekking voor maximaal 18 maanden of 36 maanden in bijzondere omstandigheden . COBRA dekking is niet goedkoop . Je moet de volledige kosten van de premies zelf betalen - . Inbegrip van het gedeelte dat uw werkgever werd betaald , die meestal meer dan de helft van de kosten
Reaching Medicare Leeftijd
< p> op grond van artikel 1162 van titel 29 van de US Code , de garantie van COBRA voortzetting dekking eindigt wanneer word je " recht op uitkeringen op grond van titel XVIII van de Social Security Act , " die is Medicare . Merk op dat er niet staat COBRA eindigt wanneer je eigenlijk kiezen om in te schrijven in Medicare , alleen wanneer u in aanmerking voor Medicare ontvangen. Dit recht begint op de leeftijd van 65 . Als u het ontvangen van COBRA dekking , kan uw gezondheid van plan u afgesneden wanneer u 65 wordt , ongeacht of u zich voor Medicare. Natuurlijk kan de plannen niet echt eindigen op 65 , maar de wet zegt dat ze kunnen doen.
Planning Ahead

COBRA ontvangers zijn niet de enige degenen die een automatisch verlies van dekking van de gezondheidszorg kan worden geconfronteerd op 65-jarige leeftijd . Zelfs werknemers die nog op de baan en gedekt door de plannen van hun werkgevers vaak dat die plannen zet ze op de leeftijd van 65 , omdat ze recht hebben op Medicare voordelen . Dit is een van de redenen waarom de Social Security Administration wil dat je om ervoor te zorgen dat uw Medicare voordelen actief zullen zijn op de dag dat u 65 wordt , zodat je niet hoeft te riskeren ontdekt , zelfs voor een dag .

Inschrijven in Medicare

Als je al het ontvangen van sociale uitkeringen als u 65 - u kunt beginnen met voordelen zodra leeftijd 62 - dan zul je automatisch ingeschreven in Medicare , zodat je dekking moet actief zijn . Maar als je niet ontvangt de sociale zekerheid , dan moet je zelf contact opnemen met de sociale zekerheid . De Social Security Administration adviseert daarbij ten minste drie maanden voor uw 65e verjaardag .