De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act van 1986, zoals gewijzigd , wordt meestal aangeduid als COBRA . Dit programma voorziet in voortzetting van de dekking van de gezondheidszorg als zich bepaalde gebeurtenissen ervoor zorgen dat mensen hun gezondheid verliezen dekking . Wat is COBRA ?

COBRA is een federale programma waarbij gekwalificeerde begunstigden in aanmerking komen voor de voortzetting van dekking van de gezondheidszorg , omdat ze anders hun gezondheid dekking zou verliezen als gevolg van een kwalificatietoernooi . Voortzetting dekking moet identiek zijn aan de door mensen die op soortgelijke wijze zijn gelegen in het gebied van job status en positie en die niet hebben meegemaakt ontvangen dekking " kwalificatietoernooi . " Een kwalificatietoernooi is een federaal aangewezen gebeurtenis die resulteert in de beëindiging van uw gezondheidszorg dekking . Voortzetting dekking blijft voor maximaal 36 maanden na de datum van het kwalificatietoernooi , afhankelijk van bepaalde situaties . Mensen die COBRA uitkering moet een premie betalen voor de dekking , dat is 102 procent van de oorspronkelijke premie niet te overschrijden .
Wie Is een COBRA erkende begunstigde ?

mensen die in aanmerking komen voor COBRA worden " COBRA gekwalificeerde begunstigden. " Zij omvatten de werknemer die deelneemt aan het gezondheidsplan en haar echtgenoot en kinderen ten laste . Een kind geboren na de kwalificerende gebeurtenis kan worden beschouwd als een in aanmerking komende begunstigde .
Wat zijn COBRA Qualifying Events?

Een kwalificatietoernooi onder COBRA resulteert in het verlies van uw gezondheid dekking en geeft u recht op dekking. De volgende evenementen worden beschouwd kwalificatiewedstrijden onder COBRA voor overdekte medewerkers : . Dood , beëindiging van het dienstverband of vermindering van uren , echtscheiding of scheiding , de ontvangst van sociale uitkeringen , stopzetting van de dekking van een kind ten laste in het kader van de algemene eisen van de gezondheid van plan

Welke werkgevers moeten COBRA bieden?

Werkgevers die minder dan 20 werknemers in dienst op een typische werkdag tijdens het voorgaande kalenderjaar zijn niet verplicht om COBRA voortzetting dekking te bieden , zelfs als een kwalificerende gebeurtenis plaatsvindt.
Doet COBRA Breng wanneer een werkgever eindigd een Health Plan ?

een werkgever tot beëindiging van een gezondheidsplan wordt niet aangewezen als kwalificatietoernooi onder COBRA . Dienovereenkomstig , werknemers die bij de beëindiging van een gezondheidsplan niet zou worden beschouwd als gekwalificeerd begunstigden en zou niet in aanmerking voor COBRA .