De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) zorgt ervoor dat degenen die werkgelegenheid verliezen nog steeds in staat om de ziektekostenverzekering te ontvangen . Het is beschikbaar voor de meeste mensen die zijn ontslagen , al zijn er enkele uitzonderingen . Als u al ontslagen , is het slim om te kijken naar al uw opties voordat u een beslissing neemt . COBRA Regels

Wanneer je verliest werkgelegenheid , of je stopt of bent ontslagen , bent u meestal in aanmerking voor COBRA uitkeringen ontvangen , met twee belangrijke uitzonderingen. De eerste is als het bedrijf je ontslagen voor grove fout . Dit kan onder meer stelen van het bedrijf , komt dronken of om in een fysiek gevecht met een andere werknemer om te werken. Bovendien doen bedrijven met minder dan 20 werknemers niet te COBRA voordelen te bieden , hoewel sommige staten vereisen een soortgelijk plan , vaak een " mini - COBRA . "
Hoe je weet

Wanneer u wordt ontslagen , zal u waarschijnlijk een exit interview met een human resources manager . In deze vergadering , zal ze u presenteren met informatie over de COBRA plan. Als u deze informatie niet te ontvangen , heb je waarschijnlijk niet in aanmerking . U kunt echter de afdeling human resources vragen als u zeker wilt zijn .
COBRA Basics

Wanneer u een COBRA van plan aanvaarden , kan je blijven dezelfde dekking die je had toen je een medewerker . Helaas , wordt de vennootschap niet langer betalen van de dupe van uw premie - u bent verantwoordelijk voor de volledige betaling bent . U kunt worden geschokt door hoeveel dit is - . Premies kan overal van enkele honderden dollars tot meer dan duizend dollar, afhankelijk van het type plan dat u via uw werkgever had
Alternatieven

Als u niet in aanmerking voor COBRA of als u denkt dat het te duur is , heb je nog opties . Praat met lokale zorgverzekeraars over een individueel plan . In sommige gevallen kan de premie hoger is dan uw COBRA betaling zou zijn , maar er is vaak meer flexibiliteit - je zou in staat zijn om een hoger eigen risico te nemen of af te zien recept dekking om de betaling te verlagen . Als je getrouwd bent en de werkgever van uw echtgenoot heeft een plan, kunt u vragen het bedrijf om u toe te voegen aan het plan. Je moet een klein bedrag betalen voor deze , maar het is minder dan COBRA of individuele dekking .