Een gezondheid spaarrekening ( HSA ) is een gemeenschappelijk kenmerk onder groep pensioenregelingen die het mogelijk maken de verzekeringnemer om een ​​bepaald bedrag van de financiering te gebruiken als dat nodig is. Een HSA is een open rekening waarop zowel een werkgever of een verzekerde fondsen kan storten . De rekening biedt fiscale voordelen voor deze fondsen , en de verzekeringnemer kan ze gebruiken voor een verscheidenheid aan medische kosten . Dit soort flexibele account is niet beschikbaar bij alle ziektekostenverzekering , en de verenigbaarheid ervan is beperkt op basis van het beleid van details. Compatibele plannen

Niet alle groep pensioenregelingen bieden HSAs . Er is een specifieke categorie van de collectieve ziektekostenverzekering die werkgevers kunnen bieden die HSAs , die bekend staat als HSA - compatibele plannen mogelijk te maken. Deze plannen hebben specifieke kenmerken die de neiging hebben om iets minder dekking dan andere opties bieden . Bijvoorbeeld, veel van de plannen hebben een hoger eigen risico dan andere verzekering opties . Ze zijn ook verplicht om preventieve voordelen inbegrepen in het pakket hebben . Deze preventieve voordelen werknemers aanmoedigen om goed te eten en lichaamsbeweging om zichzelf gezond te houden .
Compatibel Accounts

HSAs hebben ook compatibiliteitsproblemen als het gaat om andere vormen van spaarrekeningen . Hier de details verschillen op basis van het beleid en de staatswetten . Als een verzekeringnemer al door een andere HSA of een flexibele spaarrekening ( FSA ) via een andere polis is gedekt , dan is hij waarschijnlijk niet in aanmerking voor een HSA . Zo kan een echtgenoot met een door de FSA niet in staat zijn om geld van HSA een polishouder . Meerdere tax-free spaarrekeningen worden ontmoedigd door het beleid en de wetgeving.
Compatibel Dekking

HSAs zijn ook beperkt op basis van wat kosten ze compatibel zijn met . Elk beleid heeft een lijst van gekwalificeerde kosten die de middelen kunnen worden gebruikt om te betalen voor , maar er zijn ook kosten die HSAs niet kan dekken . Gekwalificeerde kosten zijn meestal kosten verbonden aan noodzakelijke medische zorg en niet zomaar een soort procedure of behandeling . Wanneer de middelen worden gebruikt om te betalen voor niet - gekwalificeerde kosten , wordt het geld belast alsof het normale inkomen .
Voordelen

De fiscale voordelen die HSAs aanbod kan redden gebruikers geld elk jaar dat zij anders zouden moeten betalen inkomstenbelasting , zolang ze de HSA fondsen in dat jaar . HSA accounts ook de neiging om de tarieven die rente kunt verdienen hebben . De plannen die zijn HSA - compatibel , terwijl ze een hoger eigen risico , hebben ook lagere premies en aan te moedigen een gezonde levensstijl.