Gezondheid en ziekte gezondheid logo
ziektekostenverzekering

Health Insurance wetten op Die een bestaande ziekte

Een vooraf bestaande aandoening verwijst naar een aandoening je hebt voor het aanvragen of verkrijgen van ziektekostenverzekering. Traditioneel , veel werkgevers geprobeerd om de dekking uit te sluiten voor reeds bestaande voorwaarden , of zelfs mensen weigeren dekking , volledig op basis van een vooraf bestaande aandoening . Onder de 1996 Health Insurance Portability Act ( HIPAA ) wijziging van ERISA ( de Employee Retirement Income Security Act ) , zijn er beperkingen aan een werkgever als het gaat om exclusief dekking voor reeds bestaande aandoeningen . Exclusionary Voorwaarden

Onder HIPAA , kan alleen de voorwaarden vastgesteld in de zes maanden voorafgaand aan de toetreding tot de gezondheid van plan worden uitgesloten. Dit betekent dat als u een aandoening heeft uw hele leven hebt gehad , kun je niet worden ziekteverzekering op basis van het ontkend . Echter , als je verteld om de behandeling te krijgen voor een ziekte en /of je begon behandeling van een ziekte of een ziekte zes maanden of minder , je werkgever hoeft niet dat reeds bestaande toestand te dekken.
uitsluiting Beperkingen

Er zijn bepaalde uitsluitingen voor die reeds bestaande voorwaarden bepaald zes maanden of minder . Bijvoorbeeld , kan de zwangerschap niet worden uitgesloten als een vooraf bestaande aandoening . Dit betekent dat als je ontdekt dat je zwanger was een maand voordat je werd ingehuurd , kan uw werkgever niet u toegang tot de ziektekostenverzekering en kan de dekking niet ontkennen voor je zwangerschap ook al was het een reeds bestaande aandoening die begon minder dan zes maanden geleden ontkennen .

termijn voor uitsluitingen

Twaalf maanden is de maximale periode een werkgever kan een vooraf bestaande aandoening uit te sluiten . Dus, als je gediagnosticeerd met een ziekte van vijf maanden voor het aanvragen van de ziektekostenverzekering , uw werkgever kan de dekking uit te sluiten voor deze voorwaarde , omdat het gebeurde minder dan zes maanden geleden . Echter, een jaar nadat je begint de inschrijving in uw plan , kan de werkgever niet langer dekking uitsluiten voor die ziekte , en de verzekeraar moeten beginnen te betalen voor behandeling in het kader van de forfaitaire schadevergoeding regels van de pensioenregeling.

Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win