Ziektekostenregelingen niet klein bedrijf dat de werkgever werknemers bieden medische verzekering , maar bedrijven kunnen fiscale voordelen voor te doen . De recente hervorming van de gezondheidszorg wet kunnen kleine bedrijven om samen te bundelen in 2014 om betaalbare dekking te krijgen via de Small Business Health Options Program. Kleine werkgevers zijn onderworpen aan strenge regels en voorschriften wanneer ze bieden voordelen voor de gezondheid . Een bedrijf met twee tot 50 full - time werknemers wordt beschouwd als een kleine werkgever . Groep Dekking

Collectieve ziektekostenverzekering dekking betreft polissen om een ​​bedrijf dat full-time medewerkers bestrijkt en kunnen ten laste of part-time medewerkers te dekken. Zorgverzekeraars bepalen de kosten van de ziektekostenverzekering op basis van risicofactoren voor de gehele groep ; verzekeraars zijn verplicht om dekking te bieden aan kleine bedrijven.
aanmerking te komen

Kleine bedrijven moeten ziekteverzekering voordelen bieden vrij om alle full - time medewerkers , echter, kunnen zij groepen aanwijzen van werknemers - zoals management - met verschillende opties . Werkgevers kunnen ervoor kiezen om de ziektekostenverzekering te bieden aan deeltijdse werknemers of personen ten laste . Reeds bestaande voorwaarden niet van toepassing op de groep gezondheid dekking en werknemers of personen ten laste kan niet worden ontkend dekking als gevolg van eerdere medische problemen .

Medewerkers moeten dekking zelf kopen voor nabestaanden in aanmerking te komen voor een uitkering .

Premiums

meeste gezondheid plannen dat werkgevers verplicht zijn om te betalen voor de helft van de premie kosten ; werknemers moeten de andere helft betalen . Dit stimuleert medewerkers om te profiteren van de zorgverzekering voordeel . Werkgevers zijn niet verplicht om te betalen voor een deel van de part- time medewerker of afhankelijke premies .
Bedekt Voordelen

Kleine ondernemers kiezen voor het overdekte voordelen die het beste past bij hun nodig heeft. Verzekeringsmaatschappijen bieden standaard ziektekostenverzekering pakketten , of werkgevers kan een unieke werknemer ziektekostenverzekering plan te ontwerpen . Co-betalingen en eigen risico verschillen per werkgever.
Fiscale voordelen

zorgverzekering kosten ten laste van werkgevers zijn meestal 100 procent aftrekbaar voor kleine bedrijven.