De afbakening tussen de rechten van patiënten en de dekking die door de ziektekostenverzekering vervoerders is moeilijk vast te stellen geweest . De Amerikaanse regering heeft dit probleem aangepakt door het uitvaardigen federale wetgeving tot patiëntenrechten en verzekeringsmaatschappij grenzen te definiëren . ERISA

De Employee Retirement Income Security Act ( ERISA ) werd de federale wetgeving in 1974 . Volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid , ERISA schetst minimumnormen voor pensioenplannen en plannen van het gezondheidsvoordeel als ze betrekking hebben op particuliere bedrijven . Het omvat leven en invaliditeitsverzekering .
COBRA
COBRA breidt ziektekostenverzekering aan werknemers geconfronteerd functiewijzigingen beschermen.

In 1985 heeft de overheid nieuwe federale regelgeving toegevoegd aan ERISA onder de Omnibus Budget Wet Geconsolideerd ( COBRA ) . Onder COBRA , moet een werknemer werkt voor een werkgever die ten minste 20 werknemers . Als medewerkers stoppen , worden ontslagen of verliest uren , kunnen ze verzekering blijven - als de werknemer betaalt - . Tot 18 maanden
HIPPA

Het Health Insurance Portability en Accountability Act ( HIPPA ) werd aangenomen in 1996 . HIPPA uitgebreid gezondheidszorg bescherming voor de begunstigden . Het beperkt de mogelijkheden voor verzekeraars om te ontkennen dekking voor reeds bestaande voorwaarden , stopt discriminatie verzekering wegens ziekte , en biedt medewerkers mogelijkheden om dekking te verkrijgen wanneer hun individuele of gezinssituatie verandert .
Bescherming van de patiënt

de Affordable Care Act stopt verzekeringsmaatschappijen van het plotseling stoppen van de dekking .

De Affordable Care Act bleven de rechten van patiënten in het kader van verzekeringen definiëren . HealthReform.gov , een geduldige verdediger website , meldt deze wet " scheuren neer op een aantal van de meest flagrante praktijken van de verzekerings -industrie, terwijl het verstrekken van de stabiliteit en de flexibiliteit die gezinnen en bedrijven nodig hebben om de keuzes die het beste voor hen te laten werken . "