AOV biedt financiële ondersteuning voor werknemers die niet meer in staat om een inkomen te verdienen . Verschillende programma's hebben verschillende uitkeringsbedragen , maar alle uitkeringen worden rechtstreeks betaald aan de werknemer of een aangewezen voogd indien de werknemer niet in staat is om geld om te gaan of toegang hebben tot financiële rekeningen . Van de drie grote arbeidsongeschiktheidsuitkering providers --- Sociale Zekerheid , Veterans Affairs en particuliere verzekeraars --- de voordelen kan ineens of maandelijkse betaling voor de duur van tijdsbestek de handicap te zijn. Sociale uitkeringen Identification

De Social Security Administration heeft twee verschillende programma's voor gehandicapten : titel II en titel XVI (16 ) . Titel II programma's zijn voor werknemers die betalen in de sociale zekerheid fonds : De voordelen ervan worden gebaseerd op een percentage van hun inkomsten gedurende het hele levensduur . Titel 16 uitkeringen rechtstreeks van de federale algemene fonds betaald en worden jaarlijks vastgesteld door het Congres ; elke Titel 16 ontvanger krijgt hetzelfde uitkeringsbedrag .
socialezekerheidsuitkeringen

Betalingen geschieden hetzij als een vast bedrag voor een gesloten periode van arbeidsongeschiktheid (een aandoening enige duurzame 12 maanden na het einde van de periode van 12 maanden ) of als maandelijkse voordelen door directe storting betaald .
Veterans ' Benefits Identificatie

Militaire veteranen kunnen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor verwondingen of aandoeningen gecontracteerde tijdens hun dienst . Voordelen zijn het percentage van het lichaam die door de handicap . Betaling kan variëren van 5 procent tot 100 procent volledige invaliditeit . Voordelen zijn gebaseerd op de veteraan rang en loonsrang op het moment van ontslag of voordelen behaald op het moment van pensionering. Uitkeringen worden betaald door directe storting
private verzekering Identificatie

Prive arbeidsongeschiktheidsuitkeringen verschillen per provider, maar hebben allemaal een gemeenschappelijke eis : . Kan de werknemer uit te voeren zijn werk ? Als de werknemer verboden zijn werk doet door een invaliderende aandoening , dan arbeidsongeschiktheidsuitkeringen worden betaald. Voordelen kunnen worden betaald , hetzij als maandelijks deposito of als een forfaitair bedrag . Forfaitaire betalingen komen meestal uit verzekeraars betalen voor aandoeningen veroorzaakt door nalatigheid of een ongeval van een werknemer die niet in gebreke was onbruikbaar .
Waarschuwing

Alle programma deze betalingen zijn meer van een schikking dan een arbeidsongeschiktheidsuitkering betaling beschouwd . Hebben regels over het al dan niet een begunstigde kan werken terwijl uitgeschakeld. Sociale Zekerheid heeft een maandelijkse winst cap : Als de werknemer meer verdient dan de dop bedrag , dan voordelen worden gestaakt. Er is geen limiet aan het werken voor gehandicapte veteranen . Particuliere verzekeraars hebben verschillende regels , variërend van geen grenzen aan het verdienen caps, maar de meeste volgen Social Security richtlijnen om te bepalen hoe verder werk beïnvloedt WAO in aanmerking te komen .