Alle verzekeringsmaatschappijen een administratie bijhouden van de patiënten die zij verzekeren . Onder HIPPA daad van Wisconsin , een patiënt heeft het recht om deze gegevens op verzoek . Een patiënt heeft ook het recht tot toegang tot gegevens bijgehouden door een zorgverlener . Deze records zijn toegankelijk door contact op de verzekering of zorgverstrekker . Sommige bedrijven accepteren alleen schriftelijke verzoeken , terwijl anderen gesproken en geschreven zal accepteren . Wisconsin Department of Health Services legt uit dat " Een patiënt kan worden gebracht een redelijke vergoeding voor kopieën van informatie over gezondheid . "
Recht op privacy
Omdat veel werkgevers betalen voor en bieden zorgpolissen voor hun werknemers , een gemeenschappelijke zorg voor de privacy bestaat. Onder HIPPAA Wisconsin , heeft een werkgever geen toegang tot medische dossiers van een werknemer , tenzij de werkgever optreedt als de zorgverlener of als een een medewerker dient een werknemer schadevergoeding aanspraak jegens de werkgever . De Wisconsin Department of Health Services legt uit dat " zelfs als uw werkgever fungeert als uw verzekeringsmaatschappij , moet de werkgever die informatie gescheiden te houden van je arbeidsverleden en kan uw gezondheid informatie voor werkgerelateerde beslissingen niet gebruiken." In het geval van een werknemer schadevergoeding , een patiënt verliest provider - patiënt privilege .
Recht op nauwkeurigheid
Onder HIPPAA Wisconsin , een patiënt het recht heeft te verzoeken dat gegevens in haar administratie worden gecorrigeerd. Meestal zijn de zorgverlener of zorgverzekeraar zal vragen dat een patiënt schriftelijk een verzoek om informatie te wijzigen. Dit verzoek kan worden aanvaard of geweigerd . Indien het verzoek wordt afgewezen, moet de leverancier een verklaring te geven waarom.
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win