Werkgever gesponsorde gezondheidszorg plannen bestrijken meer dan 160 miljoen Amerikanen . Vanuit een verschil perspectief , 60 procent van alle werknemers onder een groep gezondheidsplan vanaf 2009 . Maar dat betekende een daling van 69 procent in 2000 . Omvang van de dekking

De meeste Amerikanen hebben ziektekostenverzekering via groepsplannen . In 2008 , 46 procent van de bedrijven met minder dan 10 werknemers verstrekt voordelen. Bedrijven met 10 tot 24 werknemers ingericht tussen gezondheidszorg en 72 procent van de tijd . Deze toegenomen tot 87 procent voor bedrijven met 25-49 werknemers . Vrijwel alle grotere bedrijven verstrekte gezondheidsverzekering aan hun werknemers.
Werknemer en werkgever Betalingen

De gemiddelde maandelijkse premie voor enkele dekking in 2009 was $ 402. De gemiddelde maandelijkse premie voor familie dekking was $ 1.115 . Werknemers betalen over het algemeen 17 procent van de premies voor alleenstaande dekking of $ 65 per maand . Werkgevers betalen over het algemeen 83 procent van de kosten voor alleenstaande dekking of $ 337 per maand .

Werknemers op familie dekking betaalt 27 procent van de gemiddelde maandelijkse premie of $ 293 per maand . Werkgevers betalen de resterende $ 819 van premie per maand .

Werkgevers in kleine bedrijven betalen de volledige premie voor enkele dekking 14 procent van de tijd . Voor bedrijven minder dan 200 werknemers , het bedrijf betaalt de volledige premie voor enkele dekking 39 procent van de tijd .
Health Care Reform Impact

De belastingvoordelen toegekend door de 2010's hervorming van de gezondheidszorg wet zal naar verwachting miljoenen bedrijven helpen. Werkgevers met minder dan 25 werknemers die worden betaald een gemiddeld salaris van $ 50.000 of minder recht op heffingskortingen . Het belastingkrediet is gelijk aan 35 procent van de betaalde premies voor de ziektekostenverzekering . In 2014 , het krediet stijgt tot 50 procent van de betaalde premies .