Een werknemer die wordt ontslagen of heeft een vermindering van de werktijd kan worden overgelaten zonder medische verzekering . De Florida ziektekostenverzekering Voortzetting Act ( FHICCA ) biedt voortzetting dekking aan werknemers die werken voor een bedrijf met minder dan 20 werknemers . Een werknemer moet ten doel hebben , toelatingseisen , kosten , en de termijn voor de dekking te begrijpen. Doel

werkgevers die groep medische verzekering nodig zijn door FHICCA aan werknemers de mogelijkheid om te solliciteren voor voortzetting dekking in bepaalde gevallen geven . Deze wet is van toepassing op bedrijven met minder dan 20 werknemers . Dekking wordt voortgezet voor de werknemer als een echtgenoot en bedekt laste. De wet werd opgericht om te helpen medewerkers niet beschermd door de federale wet genaamd de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) .
Notice

Onder Florida wet de werknemer en /of familie heeft 63 dagen de tijd om de verzekeringsmaatschappij op de hoogte van de kwalificerende gebeurtenis die leidde tot een verlies van de dekking. De kennisgeving aan de verzekeringsmaatschappij moet schriftelijk en de naam en het sofi-nummer van de erkende begunstigde , samen met informatie over het kwalificatietoernooi . De datum dekking werd geannuleerd , naam en telefoonnummer van de werkgever , en de groep gezondheidsplan nummer moet ook opgenomen worden . Als de begunstigde ten laste heeft , de naam , sofi-nummer , adres en telefoonnummer van elke persoon ten laste is vereist.
Qualifying Events

Een kwalificatietoernooi kan een verlies van medische verzekering te wijten zijn aan een vermindering in uren of beëindiging van het dienstverband . De dekking is beschikbaar voor de echtgenoot en de ten laste als de werknemer overlijdt , in geval van een echtscheiding of scheiding , of indien de werknemer in aanmerking komt voor Medicare. Ten slotte , een afhankelijke die 25 jaar oud draait toepassing kan zijn voor voortzetting dekking. Een werknemer vrijgegeven van rechten als gevolg van grove schuld kan niet van toepassing zijn voor de dekking .
Time Frame en kosten

De lengte van de dekking is afhankelijk van de situatie van het individu en de reden voor het toepassen van . Dekking kan worden voor een minimum van 18 maanden en de laatste tot 36 maanden . De dekking zal identiek zijn aan de groep medische verzekering die door de werkgever zijn. De kosten zullen de volledige kosten tot 150 procent van het geldende groepstarief
Beëindiging

Voortzetting dekking kan worden geannuleerd in bepaalde gevallen , bijvoorbeeld wanneer een voormalig zijn. werkgever staakt groep gezondheid dekking voor alle werknemers of als een individu is meer dan 30 dagen te laat met de betaling. Als de overdekte individu wordt in aanmerking voor medische verzekering via een andere werkgever groep plan, kan de dekking worden geannuleerd . Ten slotte zal voortzetting dekking eindigt indien de verzekerde in aanmerking komt voor Medicare .