betalen voor de kosten van de gezondheidszorg en daarmee samenhangende kosten kan heel moeilijk zijn , en de regering heeft de problemen die veel gezinnen hebben bij het voldoen aan deze uitgaven opgenomen . Dat is de reden waarom bedrijven flexibele spaarrekeningen , of FSAs hebt gemaakt , te helpen hun werknemers geld opzij te betalen voor noodzakelijke uitgaven . Het geld geïnvesteerd in een door de FSA wordt opzij zetten op een vóór belastingen , besparen werknemers geld op hun belastingen en het verstrekken van een belangrijk voordeel werkgevers kunnen gebruiken om de beste en meest toegewijde werknemers te verleiden. Maar omdat het geld in een FSA anders behandeld , is het belangrijk het bepaalde door de IRS regels . Kostenvergoedingen

Het is belangrijk voor werknemers die deelnemen aan een flexibele spaarrekening om volledige informatie over de vergoeding van de aftrekbare kosten te krijgen. De meeste werkgevers vereisen dat een claimformulier elke keer dat de werknemer maakt een last die is terugbetaalbaar kader van het programma FSA worden afgerond. Neem contact op met uw afdeling Human Resources voor meer informatie over hoe u uw FSA krijgen om te betalen voor de kosten die u hebt gemaakt .
Wie komt in aanmerking

Werknemers die deelnemen aan een fonds FSA , en degenen die van plan om geld bij te dragen in de toekomst , moet begrijpen welke de leden van hun gezin in aanmerking komen voor de verzorging van afhankelijke vergoeding deel van de FSA . Volgens het bepaalde kader van het programma FSA regels , kwalificatie laste omvatten minderjarige kinderen onder de leeftijd van 13 en een echtgenoot die fysiek of mentaal niet in staat om voor zichzelf te zorgen .
Subsidiabele uitgaven

Werknemers die deelnemen aan een flexibele uitgaven account nodig om te begrijpen wat de kosten worden vergoed onder het plan. Medisch noodzakelijke kosten zijn waarschijnlijk terugbetaald onder het plan , maar het is belangrijk om te controleren met het plan beheerder voor een volledige lijst van de gedekte kosten . Dingen zoals drugs en alcohol behandeling , die niet kunnen worden gedekt door uw reguliere gezondheidszorg plan , zal in het algemeen terugbetaald onder het plan FSA . Adaptieve apparatuur geacht medisch noodzakelijk wordt waarschijnlijk terugbetaalbaar te zijn ook , net als medic alert armbanden en soortgelijke apparaten .