Een gezondheid spaarrekening , of HSA , is een waardevolle aanvulling op de standaard ziektekostenverzekering. High - aftrekbare gezondheid plannen in verband met deze spaarrekeningen individuen toestaan ​​of familieleden tot lagere verzekeringspremies te betalen terwijl het vermijden van belasting op hun medische kosten . De fondsen die zich ophopen in een HSA mensen helpen opbouwen van een appeltje voor de dorst voor een medische of niet-medische behoeften die ze hebben na pensionering . Voordelen

Gezondheid spaarrekeningen zijn een tax-free methode van sparen voor medische zorg. Omdat het beleid dat werkt met deze rekeningen vereisen een relatief hoog eigen risico , ze de neiging om lagere premies dan de traditionele verzekeringen hebben terwijl eventueel verlagen van fiscale aansprakelijkheid van de gebruiker, volgens HSA Finder. HSAs hebben enige gelijkenis met een ander type account heet een flexibele uitgaven rekening , volgens Kiplinger . Flexibele uitgaven rekening eigenaars , echter , moeten alle fondsen in de rekening te brengen voor het einde van elk kalenderjaar , terwijl HSA eigenaars hun fondsen naar jaar kunnen rollen van jaar .
Gebruikt

een bijdrage aan een HSA kan de rekening gebruiken voor medische kosten , met inbegrip van vele meestal niet gedekt door traditionele ziektekostenverzekering . Fondsen niet gebruikt kan op de rekening blijven als een hedge tegen toekomstige medische kosten of zelfs als een vorm van pensioensparen . HSAs blijven met hun baasjes zelfs door veranderingen van de werkgelegenheid of de locatie . Zodra het account eigenaars 65 wordt , kunnen ze hun HSA gebruiken voor niet - medische kosten zonder betaling van rente of boetes op het geld .
Rules

Kiplinger stelt dat een persoon die wenst om een ​​gezondheids- spaarrekening openen eerst moet nemen een zorgverzekering in aanmerking komen voor gebruik met HSAs . De individuele aftrekbare op dit beleid moet ook gelijk zijn aan of hoger zijn dan $ 1150 per jaar . Individuen kunnen bijdragen tot $ 3.000 per jaar op de rekening , terwijl de families tot kunnen bijdragen tot $ 5950 per jaar . Dit beleid beperken jaarlijkse aftrekbaar en co-betaling totalen tot $ 5.800 per persoon en $ 11.600 per gezin .
Providers

Verschillende grote zorgverzekeraars bieden individuele en gezinsbeleid bedoeld voor gebruik met home spaarrekeningen . Kiplinger merkt op dat mensen dit beleid kan verwerven , hetzij op hun eigen of via hun werkgevers ( indien het bedrijf voordelen zijn een HSA - subsidiabele optie ) . In sommige gevallen zal de werkgever ook een deel van de HSA financiering of wedstrijd werknemer bijdragen te betalen op de rekening .
Overwegingen

Terwijl gezondheid spaarrekeningen bieden vele gemakken , rekeninghouders moeten in gedachten houden dat bepaalde terugtrekking beperkingen gelden . Bijvoorbeeld , HSA eigenaars onder de leeftijd van 65 die besluiten om een deel van de middelen te gebruiken voor niet-medische redenen , zoals vakanties of huis verbouwen , betalen een boete van 10 procent van het opgenomen bedrag . Zij zullen ook moeten inkomstenbelasting op de niet-medische uit te betalen .