Ziekteverzekering is een type van het beleid dat de betaling voor een deel van belangrijke medische kosten biedt . Dit beleid kan afzonderlijk worden aangeschaft , maar de National Association of Health Underwriters beweert dat "de meerderheid van de Amerikanen hebben groep ziektekostenverzekering via hun werkgever of de werkgever van een familielid . " Hoewel de basisfunctie van collectieve ziektekostenverzekering is hetzelfde als individuele ziektekostenverzekering , een aantal verschillen duidelijk een groep beleid te bepalen . Meerdere verzekerden

De meest fundamentele bepalende kenmerk van de collectieve ziektekostenverzekering is het feit dat meerdere verwante mensen verzekerd zijn voor hetzelfde plan . Collectieve ziektekostenverzekering is beschikbaar voor medewerkers van een organisatie , de leden , of eigenaren en hun families gemaakt ook.
Verplicht Deelname

Collectieve ziektekostenverzekering plannen deelname eisen . Elke staat heeft zijn eigen regelgeving met betrekking tot het niveau van participatie nodig is , en het percentage van de inschrijving medewerkers varieert meestal 60-75 procent .
Verplicht Bijdragen

eisen kostendeling van de kant van de sponsoring groep is een andere kenmerkende eigenschap van de collectieve ziektekostenverzekering . Werkgevers die plannen bieden aan werknemers zijn meestal verplicht om een deel van de premie bij te dragen elke maand , maar het bedrag varieert van staat tot staat . De meest voorkomende - werkgever gewenste bijdrage is 10 procent van de kosten van de werknemer .
Lagere premies

lagere premies , in vergelijking met vergelijkbare individuele plannen , zijn een belangrijk kenmerk van collectieve ziektekostenverzekering beleid. Omdat verzekeraars risico over een grotere groep van verzekerden en het zwembad premies om vorderingen te betalen kan verspreiden , de per - persoon premie is vaak aanzienlijk lager dan een identiek plan voor individueel gekocht .
Meer Comprehensive Coverage

Group plannen bieden meer uitgebreide dekking dan wat is vaak beschikbaar op individuele basis . Gezondheid verzekeringspremies , al duur , zou veel hoger zijn als het dezelfde voordelen individueel werden aangeboden omdat de verzekeraar niet in staat is om het zwembad premies en risicospreiding met individuele polissen . Terwijl meer uitgebreide dekking opties zijn niet noodzakelijk een bepalende factor van de groep gezondheid van de plannen , ze zijn zeker een onderdeel van de groep dekking die duidelijk scheidt de twee soorten van beleid .