Zorgverzekering is een controversieel onderwerp in de afgelopen jaren , gezien de gezondheidszorg hervormingen die door de federale regering van de Verenigde Staten in 2010 werden aangenomen en de discussies over die wetgeving . Waarde gebaseerd verzekering is een unieke kijk op de ziektekostenverzekering , waarin de kosten van de gezondheidszorg aan de verzekerde is direct gerelateerd aan de gepercipieerde waarde van deze diensten . Basisconcept van Value Based Insurance

Het basisidee van value based verzekering is een verzekerd individu out of pocket kosten van de gezondheidszorg af te stemmen op de waarde van de diensten die zij ontvangen . Bijvoorbeeld, betalingen voor een lidmaatschap van de sportschool worden gedekt door een gezondheidszorg plan , terwijl de kosten van een MRI , die gewoonlijk wordt veel gebruikt , geheel uit eigen zak zou zijn .
Rationale

De redenering die ten grondslag waarde gebaseerd verzekering is economisch . In een traditionele verzekeringen systeem , worden de kosten niet goed afgestemd op de algemene uitkering, dat wil zeggen dat de medische beslissingen die door veel mensen zijn niet efficiënt vanuit economisch oogpunt . Aan de andere kant, als minder nuttige procedures zijn duurder voor hen die ervoor kiezen om deze procedures te ondergaan , zullen ze
Resultaten
< p minder kans om die beslissing te nemen . > De resultaten van de waarde op basis verzekering hebben over het algemeen positief. Bijvoorbeeld , Pitney Bowes , een Fortune 500-bedrijf , vond dat het bespaarde $ 1 miljoen van verminderde complicaties en de bijbehorende kosten van deze complicaties van haar medewerkers als het gereduceerde co - betalingen voor medicijnen ontworpen voor astma -en diabetespatiënten .


Gebruik door werkgevers

Na het getuigen van de aangetoonde succes van de implementatie van de waarde op basis van verzekeringen voor bedrijven zoals Pitney Bowes , hebben veel andere bedrijven soortgelijke verzekeringen voor hun eigen werknemers aangenomen . Een Mercer studie voerde een onderzoek uit 2007 van grote werkgevers met meer dan 10.000 werknemers en ontdekte dat 80 procent van hen waren geïnteresseerd in de uitvoering van een soort van waarde gebaseerd verzekering programma binnen vijf jaar.