Als zelfstandige heeft zo zijn voordelen . Zo hoef je niet te beantwoorden aan een baas , bepaal uw eigen werktijd instellen en uitvoeren van uw bedrijf als het je past . Echter, wanneer je de sprong van werknemer naar zelfstandige te maken , verlies je een aantal voordelen , die een aanpassing vereist . Wanneer u niet langer toegang tot ziektekostenverzekeringen gesponsord door uw bedrijf hebt, moet u een plan op uw eigen, dat geschikt is voor u en uw familie te vinden . Prive Plan

Winkel voor een particuliere gezondheidszorg plan dat je kunt kopen voor uw hele gezin , als u geen werknemers of je daar geen voordelen bieden . Deze plannen kunnen prijzig zijn, dus een hoog-aftrekbare kosten en maximale out-of - pocket overwegen . Zorg er ook voor dat doktersbezoeken , voorschriften en laboratoriumdiensten worden gedekt . Als je moederschap dekking nodig heeft in de toekomst , alleen kijken naar plannen die zij bieden . Vraag een verzekeringsmakelaar voor de beste en minst dure beleid beschikbaar . Kies de makelaar die werkt met de meeste bedrijven , zodat u informatie over een breed scala van plannen ontvangen.
Lidmaatschap Verenigingen

Wanneer u begint op uw eigen , een manier om de geloofwaardigheid te bereiken is om een ​​lidmaatschap vereniging voor mensen met uw specialiteit te sluiten . Jaarlijkse contributie kan betaald moeten worden , maar het zijn die betrokken zijn bij een coöperatie is een goede manier om blootstelling te krijgen . Deze brancheorganisaties kunnen ook samen met zorgverzekeraars die scherp geprijsde premies voor leden aanbieden . U zult de naam van een vertegenwoordiger worden gegeven als een contactpersoon . Bellen en vragen over familie dekking en premie bedraagt ​​.
- Consumer Driven Health Plans

Wilt u flexibiliteit en keuzes bij het ​​bepalen van uw gezondheidszorg dekking en aanbieders , een consument-gedreven gezondheidsplan , of CDHP , kan goed zijn voor je. De meeste bieden een hoge eigen risico's en het opslaan van de plannen voor de out-of - pocket kosten . U kunt profiteren van de technologie, zoals het internet , om de kosten voor de verschillende diensten te vinden . CDHP beleid biedt voordelen wanneer u kiest voor diensten of behandelingen die zuinig zijn en passen bij uw filosofie van wat in de gezondheidszorg moeten
Gezondheidszorg Delen Co-op

Een ander soort met zich meebrengen . van plan dat werknemer kan toetreden is geen ziektekostenverzekering helemaal . Nationwide , leden in een gezondheids- co-op betalen elkaars medische rekeningen wanneer er behoefte is . Christian in de filosofie , de beheerders op de hoogte stellen waar ze hun betalingen te verzenden. Regels bij co - ops variëren, maar de kwalificatie medische rekeningen worden aan de co-op kantoor gestuurd ter goedkeuring voor leden zijn gericht om hen te betalen . Ten opzichte van de voordelen van zorgverzekeraars , de kosten om in een gezondheidszorg delen co-op is laag .