Deze kennisgeving moet worden om het plan door de werkgever in geval verstrekt dat hij verantwoordelijk is voor de actie die de kwalificerende gebeurtenis, zoals beëindiging van het dienstverband van de werknemer creëert . De werkgever moet deze aankondiging te verstrekken binnen 30 dagen van het kwalificatietoernooi . De werknemer moet het plan binnen 60 dagen van een kwalificerende gebeurtenis die binnen de invloedssfeer van de werknemer
COBRA Verkiezing Notice
Qualified
melden , zoals een echtscheiding . begunstigden moeten deze aankondiging worden verzonden binnen 14 dagen van het plan beheerder de kennisgeving van een kwalificatietoernooi . Het moet worden toegestuurd aan iedereen die is een erkende begunstigde , die de begunstigden of de echtgenoot van de werknemer die aan het verliezen is dekking van de gezondheidszorg omvat . Federale wet heeft zeer specifieke eisen voor de inhoud van de COBRA verkiezing bericht . De aankondiging dient basisinformatie over de gezondheid van plan , het kwalificatietoernooi , het identificeren van de gekwalificeerde begunstigden en instructies met betrekking tot de verkiezing van voortzetting dekking en details over die dekking bevatten . Het ministerie van Arbeid heeft een model verkiezing aankondiging gemaakt .
Andere COBRA Mededelingen
Wanneer een plan ontkent verzoek van een individu voor de voortzetting van dekking van de gezondheidszorg , het zal een bericht van uitgifte onbeschikbaarheid van voortzetting dekking. Volgens de wet moet deze aankondiging worden verstrekt binnen twee weken na de datum waarop het verzoek is ontvangen en moet de redenen voor de weigering bevatten . Een ander bericht dat is niet een standaard COBRA bericht is het bericht van vroegtijdige beëindiging van voortzetting dekking. Groep gezondheid plannen kunnen dekking vroeg voor een verscheidenheid van redenen te beëindigen , maar het plan moet worden vermeld waarom en kennisgeving worden gedaan zo spoedig mogelijk nadat het plan is besloten om de dekking te vroeg beëindigen .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win