COBRA is beschikbaar voor voormalige werknemers als hun werkgever zorgt voor een ziektekostenverzekering plan en heeft 20 of meer werknemers . Congres de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act in 1985 aan werknemers die stoppen of verliezen hun baan bleef de toegang tot collectieve ziektekostenverzekering te geven . COBRA kunnen medewerkers dekkingshiaten die kunnen voorkomen dat een verzekeraar van het betalen voor medische kosten als gevolg van reeds bestaande voorwaarden te voorkomen . Premies

Typisch , je moet 102 procent van de premie kosten te betalen om de dekking te houden door middel van COBRA . Aangezien werkgevers betalen ten minste 50 procent van de premie van een werknemer , terwijl werknemers , kan dit een belangrijke sprong in wat de werknemer betaalt voor de dekking betekenen . De Amerikaanse Terugwinning en Reinvestment Act van 2009 is een aanvulling op de kosten van de premies voor maximaal 15 maanden als je onvrijwillig je baan verloren vóór 31 mei 2010 , volgens het ministerie van Arbeid . Als u in aanmerking voor de steun , zal de overheid 65 procent van uw premie te betalen . De Werkloosheidswet Uitbreiding Act van 2010 geen subsidies of de peildatum verlengen.
Kwalificatie voor Dekking

Deelname aan gezondheidsplan van uw werkgever is verplicht als je wilt kwalificeren voor COBRA dekking. U , uw echtgenoot en uw kinderen in aanmerking komen voor de dekking , ongeacht de reden van uw werkloosheid, tenzij uw werkgever je ontslagen voor grove schuld , zoals diefstal . Als uw werkgever vermindert uw uur , waardoor u in aanmerking komt voor de groep plan, kunt u in aanmerking komen voor COBRA . Uw echtgenoot en kinderen ten laste in aanmerking komen voor COBRA dekking als je scheiden of sterven terwijl die onder de groep van plan . Uw echtgenoot en ten laste kan
Lengte van de Dekking

Typisch blijven dekking als je in aanmerking komen voor Medicare . , COBRA is beschikbaar voor maximaal 18 maanden. Dekking kan beschikbaar zijn voor personen met een handicap en hun familie voor 36 maanden. U kunt uw COBRA verliezen dekking voor bepaalde redenen, waaronder het niet betalen van uw premies , het krijgen van dekking door een andere groep plan, of als uw voormalige werkgever stopt met het verstrekken van verzekeringen voor werknemers. Als u in aanmerking voor overheidssteun met uw premies , moet u de premie betalen elke maand volledig na 15 maanden de tijd om uw dekking blijven .
Andere Dekking
Opties

Als u COBRA kan zich niet veroorloven of uitputten uw voordelen , kan uw staat alternatieven voor heide zorg dekking. Alle staten bieden ziektekostenverzekering voor kinderen , zowel via Medicaid of uw staat Children's Health Insurance Program ( spaanders). Staten geven doorgaans plannen voor hoog-risico individuen , maar de premies kan duur zijn , en moet u contact opnemen uw gebied ministerie van Volksgezondheid en Human Resources om te ontdekken welke alternatieven beschikbaar zijn.