Arbeidsongeschiktheid verzekering komt in vele vormen in Canada . Naast particuliere dekking opties , kunt u worden gedekt door een groep gehandicaptenbeleid op het werk , of door de Canada Pension Plan ( CPP ) arbeidsongeschiktheidsuitkering . Voordat je naar buiten en de aankoop van een grote hoeveelheid particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekeringen die kunnen uiteindelijk meer kosten dan het waard is , het onderzoek al uw opties, alsook de bijbehorende regels en voorschriften . CPP invaliditeit

De CPP arbeidsongeschiktheidsuitkering biedt een maandelijkse betaling aan een inzender die gehandicapt en hun kinderen ten laste . U komt in aanmerking voor de WAO als u aan de volgende drie criteria : 1 ) U bent jonger dan 652 ) Je gestopt met werken vanwege een medische condition3 ) U betaald aan de CPP in vier van de afgelopen zes jaar of je betaald in de CPP voor minstens 25 jaar en je een bijdrage geleverd in drie van de afgelopen zes jaar .

de handicap moet ernstig worden beschouwd en langdurige zoals gedefinieerd onder CPP wetgeving , en de CPP WAO moet worden opgenomen in uw belastbaar inkomen. Met ingang van maart 2010 , de gemiddelde maandelijkse bijdrage arbeidsongeschiktheidsuitkering was $ 811,75 en voor kinderen ten laste was $ 214,85 .
Group Disability
Insurance

Uw werkgever kan voor u beschikbaar te maken een groep voordelenpakket dat arbeidsongeschiktheid verzekeringen, die meestal bestaat uit Short Term Disability ( STD ) en langdurige arbeidsongeschiktheid ( LTD ) omvat . STD dekking wordt betaald door de werkgever en zorgt voor een percentage van uw inkomen als je niet kunt werken als gevolg van ongeval of ziekte gedurende een periode van maximaal 26 weken . Het voordeel is belastbaar , omdat de premies door de werkgever betaald.

LTD dekking wordt gekocht door u en krijg je meestal een keuze van de dekking opties . LTD zal u voorzien van een inkomen op basis van een percentage van uw salaris als uw arbeidsongeschiktheid langer duurt dan de periode van 26 weken onder STD . De LTD voordeel is niet belastbaar , omdat de premies worden betaald door u. LTD voordelen algemeen stoppen op de leeftijd van 65 , waar ze worden vervangen door CPP pensionering en arbeidsongeschiktheid pensioenen.
Prive Invaliditeitsverzekering

Prive invaliditeit dekking kan worden gekocht als een aanvulling op de bestaande groep dekking of als een stand - alone product . Dekking limieten zijn gebaseerd op uw type beroep en uw salaris , en meestal de beschikbaarheid en kwaliteit van de dekking toeneemt met het niveau van onderwijs en opleiding die nodig is voor uw beroep type. Professionele beroepen, zoals artsen, advocaten , accountants en tandartsen komen in aanmerking voor de beste dekking functies en laagste premies als gevolg van de potentiële inkomsten en een lager risico van de vordering.

Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zijn ontvangen belastingvrije en zijn over het algemeen beperkt tot 70 % van het inkomen van de verzekerde .