Wanneer u een baan te verlaten of een andere kwalificatie evenement , de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act van 1986 ( COBRA ) geeft u en uw overdekte echtgenoot en hun kinderen het recht op collectieve ziektekostenverzekering plan van uw werkgever blijven voor ten minste 18 maanden , indien u de premie . Echter, deze federale wet geldt alleen voor werkgevers met 20 of meer werknemers . De staat Californië heeft een wet genaamd Cal - COBRA die geldt voor werkgevers met twee tot 19 werknemers en ook laat je ziektekostenverzekering te houden voor maximaal 36 maanden . Kwalificatie Evenementen

krijgen ziektekostenverzekering onder Cal - COBRA heeft dezelfde kwalificatiewedstrijden als COBRA : je baan verliezen of uw uren worden verminderd , u scheiden of juridisch gescheiden van de persoon die ziektekostenverzekering of je bent niet meer van die persoon kind ten laste , of de persoon die ziektekostenverzekering inschrijft in Medicare of overlijdt.
Inschrijving

Wanneer een kwalificerende gebeurtenis plaatsvindt , de gezondheid plannen beheerder moet u een bericht van uw keuze in te schrijven in de federale COBRA of Cal - COBRA . Je hebt tot 60 dagen vanaf de datum van de kennisgeving aan de gezondheid van plan te vertellen schriftelijk dat u wilt aanmelden .
Overwegingen

Als u komen in aanmerking voor federale COBRA , moet u het te gebruiken voordat u Cal - COBRA kan gebruiken. Meestal federale COBRA is voor u beschikbaar voor 18 maanden , hoewel bepaalde gebeurtenissen , zoals een echtscheiding , laat COBRA dekking te duren tot 36 maanden . Als je had 18 maanden van de COBRA dekking, kunt u dan kopen Cal - COBRA voor maximaal 18 maanden . Echter , als je had 36 maanden van COBRA dekking, je kunt niet extra Cal - COBRA dekking .
Wanneer COBRA

Eindigt Zowel COBRA en Cal - COBRA einde eventuele van de volgende gebeurtenissen voordoet : u hoeft geen premies te betalen op tijd , je wordt gedekt door een andere ziektekostenverzekering plan , u in aanmerking voor Medicare worden, moet je buiten het gezondheidsplan servicegebied of de werkgever niet langer biedt collectieve ziektekostenverzekering bewegen
.