De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) programma gezondheidswinst werd aangenomen in 1986 . COBRA is ontworpen om bepaalde categorieën van voormalige werknemers met een tijdelijke voortzetting van de ziektekostenverzekering op groepstarieven . Een individu moet voldoen aan het verlies van banen en voormalige werkgever eisen om in aanmerking te komen voor dekking van de COBRA te ontvangen . Wanneer een individu in aanmerking komt voor COBRA ziektekostenverzekering, bepaalde opties zijn beschikbaar . 18 Maanden COBRA Dekking

De website eHealth Verzekering legt uit dat de verschillende opties voor COBRA ziektekostenverzekering worden ingedeeld door de lengte van de dekking. Elke COBRA ziektekostenverzekering optie is beschikbaar voor bepaalde werknemers die voldoen aan de kwalificatie -eisen . De optie van 18 maanden COBRA zorgverzekering geldt voor een medewerker , de echtgenoot en de ten laste. Het individu moet hebben gewerkt voor een bedrijf dat ten minste 20 werknemers in het voorgaande jaar opgenomen . Een individu in aanmerking komt voor de 18 maanden verzekering als hij zijn baan verloren als gevolg van een vrijwillige of onvrijwillige beëindiging of werkuur reductie. De optie van 18 maanden COBRA ziektekostenverzekering moet de persoon betalen tot 102 procent van de premie voor de periode van 18 maanden .
29 - Maand COBRA Dekking

de optie 29 maanden COBRA ziekteverzekering dekt ook een medewerker , de echtgenoot en de ten laste. Een individu in aanmerking komt voor de 29 - maanden plan als de voormalige werkgever had een medewerker verzekering plan in de plaats . Een individu ook kwalificeert voor de 29 - maanden plan als de taak werd beëindigd , werkuren zou worden verminderd of het individu heeft een handicap die is gecertificeerd door de Social Security Administration . De optie 29 maanden COBRA ziektekostenverzekering moet de persoon betalen tot 102 procent van de premie voor de eerste 18 maanden en tot 150 procent van de premie voor de resterende 11 maanden .

36 - maand COBRA Dekking

De 36 - maand COBRA ziektekostenverzekering kan worden verkregen door een echtgenoot en ten laste van een werknemer op basis van bepaalde voorwaarden . De werknemer kan niet vroeger zijn geweest voor de federale overheid . Om de 36 maanden COBRA verzekering te verkrijgen , moet de situatie van een echtscheiding of scheiding , het overlijden van de werknemer , een kind verliezen van zijn afhankelijke status of de werknemer in aanmerking komend voor Medicare betrekken . De optie van 36 maanden moet de persoon betalen tot 102 procent van de premie voor de gehele dekking periode .